ООО «Доминант» Производство. Инновации. Команда.

Компания "Доминант" — 18 лет ведущий производитель конструкций из нержавеющей стали любой степени сложности для объектов строительства. Мы предлагаем высокотехнологичные решения для различных секторов, включая жилой фонд, объекты социальной сферы, промышленности, торговли и строительства. Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к инновациям и качеству в каждом проекте.

Что необходимо будет делать:

Привлекать релевантных сотрудников, создавая цепляющие и конкурентноспособные вакансии, осуществляя поиск кандидатов не только на job-платформах, но и в самых неожиданных местах — форумах, соцсетях, профессиональных сообществах, специализированных сервисах, используя различные методы хедхантинга.
Проводить скрининг резюме, разбирая отклики и резюме, отбирая лучших кандидатов, соответствующих требованиям вакансии и корпоративному коду компании, мастерски продавая вакансию уже в первичном телефонном интервью, и на собеседовании.
Адаптировать новичков, сопровождая их с первого дня работы для быстрой и мягкой интеграции в команду, совместно с наставниками, выводить их на высокую продуктивность и производительность труда в течение периода адаптации.
Работать с лояльностью и вовлеченностью сотрудников, разрабатывая и внедряя стратегии и программы, направленные на повышение уровня удовлетворенности и лояльности работников компании, регулярно отслеживая уровень лояльности и вовлеченности сотрудников, регулярно измеряя уровень лояльности и вовлеченности.
Искать таланты в команде и развивать сотрудников, отслеживая новейшие тренды в сфере обучения и развития, создавая возможности для профессионального роста наших людей, организуя тренинги, семинары для повышения квалификации сотрудников, и для формирования кадровый резерва компании.
Принимать активное участие в кадровом документообороте, обеспечивая слаженную и продуктивную коммуникацию с коллегами, и обеспечивая соблюдение норм и требований законодательства.
Работать с HR-метриками, процессами и отчётностью, регулярно анализируя показатели и критерии кадровых процессов, формируя и предоставляя своевременную отчётность для улучшения и актуальности HR-процессов.
Заниматься командообразованием и мотивацией сотрудников, планируя и организуя team-building мероприятия для укрепления командного духа, организуя поздравления и подарки сотрудникам.

Кто нам нужен:

Специалист со средним или высшим образованием (желательно в области управления персоналом, психологии, других смежных областях).
Опыт работы в сфере персонала от одного года.
Понимание процесса найма и онбординга, и желание расти в профессии.
Знание и соблюдение трудового законодательства РФ и законодательства в сфере персональных данных.
Эмпатия и способность легко находить общий язык с разными типами людей.

Какие мы предлагаем условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Удобный график работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00 (возможен частично гибридный график (до 20%);
Конкурентоспособный доход: обсудим индивидуально, исходя из компетенций и опыта (оклад + бонусы);
Возможность для профессионального роста и развития, поддержка компании в обучении;
Стильный современный офис, свободный стиль одежды;
Полис дополнительного страхования всем сотрудникам;
Развитая корпоративная культура, поздравление с днём рождения, ежегодные корпоративы, поддержка в счастливые моменты и трудные времена жизни сотрудников, ежегодные премии, подарки детям на новый год. Лояльное руководство.

Работа HR-менеджером в Ставрополе