ГК «Восток-Сервис» — крупный в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Год основания — 1992. Входит в число системообразующих предприятий России.

170 городов 280 фирменных магазинов 9000+ сотрудников

25 фабрик по производству спецодежды, обуви, средств защиты

ООО "Восток-Сервис-Амур" – дальневосточный филиал группы компаний «Восток-Сервис». Основной офис в г. Хабаровске. Филиал имеет собственные представительства в городах.

Почему "Восток-Сервис"?

Уверенность в завтрашнем дне: оформляем по ТК РФ, зарплата белая, оплачиваем отпуск, больничные листы, выплачиваем мат. помощь детям к 1 сентября, к Новому Году, два раза в год выплата премии на детей (до 18 лет) за хорошую и отличную работу от 4 до 5 тыс.руб.
Привлекательные условия: есть собственная просторная обеденная комната со всей необходимой техникой, массажные кресла, оплачиваем корпоративные мероприятия для сотрудников, просторный и светлый офис, удобные рабочие места.
Бонусы: для сотрудников компании разработана программа лояльности на продукцию компании, всем сотрудникам производится компенсация мобильной связи от 500 рублей.

Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, примем Вас в наш коллектив.

Вакансия открыта в связи с расширением кадровой службы.

Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, примем Вас в наш коллектив.

Обязанности:

штат - 200-215 человек;
подбор персонала на вакантные должности, в том числе для обособленных подразделений (имеются сотрудники с вахтовым режимом работы) ;
телефонные интервью, удаленные или онлайн и собеседования с кандидатами;
организация встреч работодателя с претендентами, успешно прошедшими отбор;
курирование процесса оформления и адаптации вновь принятых сотрудников;
администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом;
курирование прибытие/убытие вахтовиков до места назначения;
взаимозаменяемость в отделе кадров ( в отделе 4 человека);
прямое подчинение начальнику отдела кадров.

Требования:

навыки общения с кандидатами.
навыки работы на электронных площадках по поиску сотрудников;
трудовое законодательство РФ;
основы психологии и социологии труда;
технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
делопроизводство;
Базовое владение ПК , Word, Excel, интернет, эл. почта);
знание: 1С Зарплата и кадры ( приветствуется)
опыт работы с кадрами не менее 1-го года;
наличие флюорографии;

Условия:

Адрес: пр-т 60-летия Октября, 190.

график работы - 5/2, с 9.00 до 18.00.
оформление по ТК РФ. Зарплата 100% белая. Отпуск 36 к/д.
з/пл 79880р. - на руки за вычетом НДФЛ = 69495р.
бонус - ежемесячная компенсация личной мобильной связи 500 рублей (работа ведется со служебного мобильного телефона).
квартальная премия до 13176 р. (на руки за вычетом НДФЛ-11463р)

Работа HR-менеджером в Хабаровске