Мы делаем мир лучше! Politech-Plus - мировой лидер в области производства уникального запатентованого оборудования для газированных напитков, резидент международных ассоциаций.

Мы производим высокотехнологичное оборудование по запатентованной green технологии, которая помогает сократить энергозатраты и выбросы CO2. Экспортируем оборудование предприятиям Coca-Cola, PepsiCo и другим производителям напитков по всему миру.

Убеждены, что успех в работе определяется тем, какую ценность мы даем клиенту и насколько слажено работает команда.

Мы ценим инициативность, открытость, гибкость, дисциплинированность, профессионализм и ответственность. Создаем атмосферу взаимоуважения, в которой легко и приятно работать. Если наши ценности и ваши компетенции совпадают, то ждем вас в нашей команде!

Откликайтесь на вакансию, если любишь создавать и действовать по процессам, понимаешь важность систематизации и слово "порядок везде" - это про тебя .

Будем рады видеть в нашей команде!

Обязанности:

Эффективная организация подбора персонала (5-6 вакансий в месяц): составление профиля вакансий, поиск резюме, проведение собеседований, подготовка Job Offer (в подчинении специалист по кадрам/рекрутер)
Приём входящих звонков (в основном от кандидатов);
Ведение базы данных кандидатов и реестров по подбору;
Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компании;
Участие в ведение кадрового делопроизводства (КДП) по поручению Непрука;
Следование и Обновление бизнес процессов компании HR отдела;
Подготовка и проведение аттестаций;
Участие в контроле производительности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
Введение новых сотрудников в должность;
Адаптация персонала;
Развитие корпоративной культуры компании и HR бренда компании.

Требования:

Высшее образование (экономическое, психологическое, педагогическое)
Знания и опыт работы от года в роли HR-менеджера/менеджера по персоналу
Знания и опыт работы в подборе от 3 лет (технического, производственного персонала и топ-менеджмента)
Знания и опыт выстраивания HR-процессов в компании/ работа по бизнес-процессам
Знания и опыт ведения воронки найма и знания как на нее влиять
Отличные коммуникативные навыки
Активная жизненная позиция
Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Опытный пользователь Word, Excel, облачные сервисы, Битрикс-24, HH.ru
Опыт ведения кадрового делопроизводства как плюс
Английский язык как плюс.

Условия:

Заработная плата - фиксированный оклад (90 000 руб.) + KPI
Испытательный срок 3 мес.
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Корпоратив 1-2 раза в год
Тренинги и обучение за счет компании
SIP-телефония
Возможность карьерного роста
Компенсация транспортных расходов
Место работы г. Лобня

Работа в HR, кадрах, управлении персоналом в Лобне