S3 – Single Source Supplies – это крупная торгово-производственная компания, ведущая свою деятельность с 1997 года.

Мы являемся крупными производителями светотехники, товаров для дома, фото/видео техники, компьютерной периферии, аксессуаров и электротехнической продукции на российском рынке.

Мы продолжаем расти и развиваться. Сейчас мы в поиске Менеджер по персоналу.

Что будет входить в должностные обязанности:

Полный цикл подбора персонала различного уровня по заявкам от структурных подразделений: от снятия заявки до трудоустройства кандидата на работу;
Формирование профиля должности и размещение на трудовых ресурсах: HH, соц. сети, интернет-каналы и сообщества;
Активный подбор специалистов в офис, а также в региональные представительства компании;
Ежедневный интенсивный поиск кандидатов, холодные звонки (точечный подбор);
Проведение телефонных, скайп и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям;
Организация встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений и с высшим руководством компании;
Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
Активное взаимодействие с заказчиками;
Закрытие вакансий в соответствии с плановыми показателями;
Ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, отпуска, листки нетрудоспособности и т.д.);
Ведение штатного расписания;
Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль составления и соблюдением графиков отпусков;
Учет и ведение данных о трудовой деятельности сотрудников (трудовые книжки, формы СТД-Р);
Разработка и составление приказов, распоряжений, локально-нормативных актов;
Консультации руководителей подразделений, по всем вопросам, связанным с кадровой работой;
Взаимодействие с сотрудниками по кадровым процедурам, консультирование сотрудников по трудовому законодательству;
Мониторинг изменений в трудовом законодательстве;
Ведение и своевременное предоставление кадровой отчетности (ЕФС – по формам 1.1 и 1.2, в Росстат и пр.);
Участие в проектах Департамента по персоналу.

С радостью рассмотрим Ваше резюме, если:

Опыт работы более 3 лет на аналогичной позиции в HR–сфере (рекрутинг и КДП);
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C: 8.3;
Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства;
Владение современными инструментами поиска персонала;
Опыт аналитики нужных должностей, опыт поиска по нужным параметрам;
Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми;
Высокая самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности;
Ответственность, внимательность к деталям, активность.

Мы предлагаем:

Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (время работы обсуждаемо);
Место работы: г. Москва, п. Крекшино, Терминальный проезд, строение 5;
Отдельный оснащенный кабинет;
Трансфер до места работы;
Конкурентный уровень выплат (доход обсуждается индивидуально);
Адаптация и наставничество в коллективе;
Работа в команде профессионалов на интересных и разнообразных HR-проектах.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик. Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру и обсудить возможность дальнейшего сотрудничества.

Работа в HR, кадрах, управлении персоналом в Апрелевке