Работа HR-директором в Москве

Опыт работы от 5-х лет на позиции Операционный/ Исполнительный директор в бизнес-сообществах, социально ... некоммерческом или технологичном секторе; Подтвержденный опыт руководства финансовыми, операционными, IT и HR-процессами ...

График 5/2, 09:00 — 18:00, офис в Москве Оплачиваемый отпуск Реальный карьерный: рост РОП → коммерческий директор ... Принимаем отклики до 18.05, отправляйте ваше резюме и HR свяжется с вами) ...

... производственными площадками, координация функциональных департаментов (финансы, безопасность, качество, IT, HR ... Интервью с представителем HR: оценка компетенций и культурного соответствия. ... Встреча с заместителем генерального директора/генеральным директором: обсуждение видения и стратегии ...

Меня зовут Марина, и я - HR директор компании "Прокарниз" .

Сейчас усиливаем HR-функцию и ищем сильного HR Manager, который сможет выстроить эффективный подбор персонала ... , систематизировать HR-процессы и помочь компании расти без кадрового хаоса. ... Навыки HR-аналитики Опыт работы с текучкой и удержанием персонала Что мы предлагаем Доход 190 000 ₽ ...

... с кандидатами Участвовать и реализовывать HR-проекты (у нас их много :)) Вести кадровый учёт в Saby ... умеешь выстраивать процессы там, где их нет, и не теряешься в неопределённости Желание расти в сторону HR ... график и ориентация, в первую очередь, на результат Реальное влияние на бизнес: твои решения в найме и HR ...

Мы создаём продукты на стыке инженерии, медицины и IT и ищем HR-бизнес-партнера, который построит и разовьет ... HR-функцию в компании и поможет нам качественно и количественно масштабировать сильную команду. ... методы подбора, адаптации, оценки и развития персонала; Развитие HR-бренда компании, как привлекательного ...

Приглашаем стать частью нашей команды и занять одну из ключевых позиций HR Business Partner. ... Наши ожидания (Требования) · Опыт работы в HR в роли HR-менеджера, HR Generalist или HR BP от 5 лет.

... HR-процессы участие в развитии HR-процессов; координация отпусков и увольнений; взаимодействие с бухгалтерией ... и руководителями; ведение HR-отчётности. ... Будет плюсом опыт в IT / digital; опыт развития HR-бренда; опыт внедрения HR-процессов; опыт работы с ...

... организационные изменения в вверенном подразделении; Работает с ресурсными планами; Участвует в централизованных HR-проектах ... от 2-х лет; Знание основных блоков HR; Опыт работы с распределённой командой; Готовность к командировкам ... БУДЕТ ПЛЮСОМ: Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера с ИТ командами или командами по поддержке продаж ...

Обязанности: Регулярная поддержка курируемых подразделений по вопросам HR Переводы работников: подготовка ... СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление на оценку, аргументация позиции HR, согласование, передача ... на реализацию в ОКА Навигирование сотрудников и руководителей по всем HR процессам Сопровождение процесса ...

... HR менеджер: создавай команду мечты вместе с нами! ... в адаптации новых сотрудников и развитии корпоративной культуры Что важно для успеха: Опыт работы в HR ...

В связи с расширением нашей команды открыта вакансия HR- менеджер!

Привет, дорогой соискатель! Мы холдинговая компания JOYCITY Уже более 20 лет занимаемся товарным бизнесом, семь лет напрямую работаем с Китаем. С 2017 года мы занимаемся продажей одежды и обуви на маркетплейсах. В Китае есть свое представительство и ...

Приглашаем в свою команду HR бизнес-партнера. ... Ваши задачи: Поддержка бизнес-подразделения по всем HR-направлениям: Адаптация, движение персонала Обучение ... Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям приветствуется Знание специфики ...

Ищем стратегического HR BP, который построит HR с нуля и поможет команде работать как единый механизм ... Понимание, как измерить эффективность производства и продаж через HR-метрики. ... Желание быть не просто HR, а бизнес-партнёром с правом влиять на результат.

В стабильную и успешную компанию, лидера Московской онлайн-выпечки, приглашаем HR-бизнес-партнера для ... выстраивания HR-процессов в соответствии со стратегическими целями компании. ... направлений HR.

Обязанности: Управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка ... текучести персонала; Улучшение производственного микроклимата и корпоративной культуры; Отчетность для Директора ... Школы Бизнеса и Директора по персоналу Корпорации.

Возможность развивать свои HR-компетенции, тк у нас много интересных задач и большая база обучений внутри ... Опыт работы в HR не менее 2х лет. Знание современных методик подбора и оценки персонала. ... Желание обучаться и развиваться в сфере HR.

Издательство БОМБОРА приглашает студентов и выпускников вузов на стажировку в HR-отдел. ... Вы получаете: Возможность начать карьеру HR-специалиста в крупнейшем издательстве России и получить профессиональные ...

Мы приглашаем тебя присоединиться к команде Самолет Плюс, чтобы построить карьеру в надежной и стабильной компании! Чем предстоит заниматься: Проведение телефонных интервью с соискателями. Как обработка откликов, так и холодный активный поиск. Оценка...

... -Подбор, обучение и аттестация персонала (совместно с HR/обучением): стандарты консультации, работа с ... Требования -Опыт работы на позиции Retail Director / Директор по рознице / Руководитель розничной сети ... -Умение строить и усиливать команду: директора магазинов, обучение, стандарты, контроль исполнения. - ...

Что нужно делать: выявлять корневые проблемы в бизнесе через анализ HR-данных: из внутренних систем ( ... и DWH; участвовать в планировании HR-бюджета, рассчитывать и оценивать возврат на инвестиции (ROI) по ... HR-инициативам и программам; организовывать и проводить полный цикл работы с данными опросов (eNPS, ...

... HR-менеджер: Ваш шанс стать частью команды профессионалов! ... Мы ищем энергичного и целеустремленного HR-менеджера, который поможет нам в поиске и подборе лучших специалистов ... Требования: Опыт работы в HR-менеджером от 3-х лет (желательно в строительной или энергетической отрасли ...

Ваши будущие задачи: Управление портфелем ИТ-продуктов в области HR-tech; Формирование roadmap ИТ-продуктов ... ; Опыт управления продуктовой командой от 1 года; Опыт создания и развития ИТ-продуктов для функции HR ...