Работа с выходом 2 раза в неделю в Златоусте

Мы предлагаем: — Ежедневные выплаты до 5000 рублей — График работы 1/2 (сутки через двое).

... ждет: – стабильно высокий доход – от 291₽ в час на руки после вычета налога, – гибкий график 4/3 или 5/2 ... по сменам (утро, вечер) с плавающими выходными, которые можете каждую неделю выбирать самостоятельно, ... Оклад на время стажировки, первый месяц 35 000 рублей при графике 5/2 по 8 часов.

Условия: - рабочий день с 08-00 до 20-00 часов; - рабочий график 2/2 дня (дневные смены); - официальное ... ТК РФ; - полный соц. пакет; - размер заработной платы от 55 000 рублей; - зарплата выплачивается два раза ...

Условия: - Рабочий день с 08-00 до 20-00 часов; - Рабочий график 2/2 дня (дневные смены); - Официальное ...

... ------------------> 💰 **ВЫПЛАТЫ:** ✅ **ВАХТА С ПРОЖИВАНИЕМ :** 1 смена 3 700 РУБ ( 07:20-16:10) 2 ... раза в месяц -----------------------------> ✅ **УСЛОВИЯ РАБОТЫ:** ✅ Оформление по ТК РФ ✅ Питание ... (по 8 часов) 1 смена = 07:20-16:10 2 смена = 16:10 -01:00 3 смена = 01:00-07:20 --------------------- ...

... ✅ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ — за вахту 360 000 ₽ чистыми — ЗП 2 раза в месяц на любую карту БЕЗ ШТРАФОВ И ВЫЧЕТОВ ...

Официальное трудоустройство - 💰 Заработная плата от 150 000 до 180 000 рублей на руки (белая, выплачивается 2 ... раза в месяц) - 🚗 Полная компенсация проезда: все транспортные расходы оплачиваются компанией - 🩺 Бесплатный ...

... обслуживание автомобилей; Условия: - работа в комфортном и чистом, теплом помещении; - график работы 5/2, ...

Кодинск, Красноярский край) 💰 Заработная плата: 150 000 рублей на руки (белая, выплачивается 2 раза ...

... . • Комфoртная вaxтa: Гpафик 60/30, рабoчиe недели — 6/1 по 12 чaсов (воскресенье — выходной). • Полное ... Класс 3.2(2 список вредности) 👨 Требования: • Опыт работы от 1 года 🚀 Это возможность внести свой вклад ...

Что мы предлагаем: Полная занятость с графиком работы 5/2. Рабочий день с 8 либо 9 часов утра.

Условия и требования: График работы: 5/2 по 8 часов (выходные плавающие) или 2/2 по 11 часов (уточнять ... при записи на собеседование); Выплаты два раза в месяц; Премия по результатам работы магазина; Начисление ...

... клиентами - Целеустремленность - Креативность - Желание работать и зарабатывать - Медкнижка График: 2/ ... 2 с 9:30 до 22:00 Заработная плата: от 35 000₽ до 45 000₽ Бонусы и премиальные выплаты 2 раза в месяц ...

ГРАФИК ПОДБИРАЕТСЯ ИНДИВИДУАЛЬНО (2/2,5/2,1/1, возможны и другие варианты); ВЫПЛАТЫ КАЖДУЮ НЕДЕЛЮ; ОБУЧЕНИЕ ...

Требования: знание ассортимента — Условия: — график 5/2 и 4/2 плавающий О компании: — 7 лет на рынке ...

... ✅ФИНАНСОВЫЕ УСЛОВИЯ — за вахту от 600 000 ₽ чистыми — ЗП 2 раза в месяц на любую карту БЕЗ ШТРАФОВ И ...

... 🛠 Станочник (опыт от 2-х мес.). Вахта 60/30 в г. ... Требования: - Опыт работы станочником широкого профиля не менее 2 месяцев; - Знание основных принципов ...

... спаривание полуформ Требования: Ответственность и дисциплина ,желание работать Условия:Своевременная выплата 2 ... раза в месяц ,бесплатное проживание в хостеле ...

... способ познакомиться с нашими продуктами и сервисами.Что мы предлагаем: — Гарантированную премию первые 2 ... этапе.Откликайся и присоединяйся к нашей команде:Шаг 1: Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение дня;Шаг 2: ...

... . ➡️ график 5/2 по 8 часов ➡️Вахта 30/35/45/60/90 смен ➡️Бесплатное проживание для вахтовиков. 🍲 Питание ...

График работы с 8:00 до 17:00, 5/2 или по договоренности. Производство расположено по адресу ул.

... . — Выплаты 2 pазa в мeсяц на карту. — График работы: пн-пт по 11 рабочих часов, сб - 8 рабочих часов ... Неделя в день/неделя в ночь. — Ночной коэффициент 1,2.

Что мы предлагaем: — Зapплaтa: 143 000 pублей в месяц (выплаты 2 paза в мeсяц). — Жилье: пpeдостaвляeм ...

... . — Выплаты 2 pазa в мeсяц на карту. — График работы: пн-пт по 11 рабочих часов, сб - 8 рабочих часов ... Неделя в день/неделя в ночь. — Ночной коэффициент 1,2.

... хостелы - Обеспечение спецодеждой и СИЗ - Оплата проезда на вахту - Вахта 60 дней; - Стабильные выплаты 2 ... раза в месяц. ************************************************************************************** ...