Работа на 2 дня в неделю в Сыктывкаре

... ответственность Умение работать с документацией и программами учета Условия Полная занятость, стабильный график 5/2 ...

... развития и построения долгосрочной карьеры в компании; Полный рабочий день; Своевременная заработная плата 2 ... месяц; Предоставление оплачиваемых отпусков: основной 28 дней и дополнительный 16 дней; График работы 5/2 ...

... подойдет вам, если вы искали: сборщик, комплектовщик, с еженедельной оплатой, подработка, работа выходного дня ...

Условия: Полная занятость с графиком работы 5/2. Рабочий день с 8 часов на месте работодателя.

Условия работы: • Вахты от 25 смен: 25/15, 35/15 (дальше можно продлевать) • Бесплатное проживание со дня ...

... и надбавки за стаж (заработная плата указана с учетом полной занятости) — возможные графики работы: 2/ ... 2, 3/1 — Работу у нас можно совмещать с учебой или другой работой — Медицинская книжка за счет компании ...

Условия: График работы 2/2 с 11:00 до 23:00, питание на льготных условия, дружный коллектив.

... / Удобный район / ежедневные выплаты Условия paбoты: ✅ Чтo мы пpeдлaгаем - Удобный график на выбoр: 2/ ... 2, 3/3, 5/2, 6/1; - Занятость пoлнaя или чaстичнaя — сaм рeшaешь, cколько рaботать - Ежeдневныe выплaты ...

... пуско-наладочных работ (обслуживание) на объекте заказчика (производственных площадках и опасных объектах) 2. ... переводить техническую литературу на английском языке; Условия: 1) Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 2) ... Пятидневная рабочая неделя; 3) Испытательный срок 3 месяца; 4) Командировки по РК ...

Условия: Полный рабочий день, скользящий разрывной график работы 2 х 2; Начало рабочей смены 02.00 ч. ... работы; Ежегодная индексация заработной платы; Компенсация проезда к месту использования отпуска 1 раз в 2 ...

... . - график 5/2, 2/2. - с 20 ч. до 4 утра. ... Оплата 2 раза в месяц. 2. Питание сотрудников и выпечка бесплатно. 3. ... График работы 2/2, 5/2 (возможны подработки в выходные) 4. з/п вовремя и без задержек.

... трудоустройство по ТД или ГПХ; белая зарплата, включая бонусы; выплаты на зарплатную карту сотрудника 2 ... раза в месяц; график работы 2/2 с 9:00 до 20:00; без жёсткого дресс-кода.

График по договоренности 2/2, 4/2, 3/3. Доп. Работы с доп. Оплатой сверх оклада в рабочее время.

Требования: — Опыт работы от 2 лет — Группа допуска 4,5 — Готовность к вахте 2/1, 3/1 — Гражданство РФ ...

Условия: - Заработная плата от 38 000 руб, выплата 2 раза в месяц - Премии по итогам выполнения планов ... продаж - График работы 2/2 - Испытательный срок (обсуждается) - Фирменная спецодежда - Официальное оформление ...

... санатории-профилактории Льготные цены на оздоровительные путевки и отдых Оплата проезда к месту отдыха раз в 2 ...

... проектную и рабочую документацию; проверка и визирование Актов о приемке выполненных работ (по форме КС-2) ... официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата (выплаты 2 ...

... водоснабжения; вентиляции и кондиционирования; строительство зданий и сооружений; электроснабжения. 2. ... Трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 2. ... Пятидневная рабочая неделя (при исполнении служебных обязанностей возможно ненормированное рабочее время ...

... предлагаем: обучение за счёт компании; предоставляем всю технику и оборудование; стабильный график (сменный: 2/ ... 2, 3/3, 3/2, 4/2 и др.); рабочее время с 10:00 до 22:00; место работы: ТРЦ «Июнь», «Парма»; зарплата: ...

Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ; — Дополнительные дни отдыха по вредности ...

... рублей состоит из фиксированного оклада, персональной надбавки, полугодовой премии; График работы 5/2, ...

Что предлагаем: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ График работы 5|2 Конкурентный уровень ...

... . ● Больше не нужно ждать дня получения зарплаты! ... ● Обсуждаемый график: 5/2, 2/2, либо подстроим индивидуальный под вас. Вы амбициозны?

Набираем вторую смену, график работы 2/2 с 8 до 20. ... ЗП 2 раза в месяц.

Условия: - Bыплaта зapаботнoй платы бeз зaдержeк; - График работы 2/2; - Зарплата от 200 руб/час после ...