Работа со сменным графиком 2 через 2 в Симферополе

... ответственность Умение работать в команде и соблюдать дисциплину Базовые навыки работы с ПК Условия: График ... работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.

Требования: Высшее архитектурное образование; Опыт работы в сфере проектирования более 2-х лет; Знание ...

... техникой полуавтоматической сварки — Личные качества: внимательность, ответственность, аккуратность — График ... работы: 5/2; 9.00 до 18.00 — Оформление: по ТК РФ, полный социальный пакет — Заработная плата: выплачивается ... 2 раза в месяц — Дополнительно: Современное сварочное оборудование Предоставление спецодежды и средств ...

... руководства и коллег; - С нами Вы можете быть уверены в завтрашнем дне, а еще мы предлагаем: - Удобный график ... работы 5/2 с 9:00 до 18:00; - Корпоративные скидки на продукцию в нашей сети в размере 30%; - Официальное ...

Крым, Саки; Трудоустройство с соблюдением норм ТК РФ; Своевременная выплата "белой" заработной платы 2 ...

Мы предлагаем: заработная плата 70 000 на руки. график 5/2 . оформление по ТК РФ. подарок от компании ...

Работа на федеральных и региональных объектах Республики Крым. 2. Оформление согласно ТК РФ. 3. ... Оплата 2 раза в месяц (30 и 15 числа) без задержек.

... График и условия работы — График: 4/2, 6/1 — Формат: работа на территории работодателя (г.

... . - график с 8.00 до 17.00, с перерывом на обед. ... График можно обсудить -почасовая оплата, с возможностью подработки в выходные дни и оплачиваемые дополнительные ... часы рабочего дня. - стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц - инструмент предоставляет предприятие ...

... График и условия работы График: 5/2 (выходные — суббота и воскресенье) Рабочий день: с 8:00 до 17:00 ...

... старте; Корпоративную мобильную связь; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Белую зарплату: оклад + %; График ... работы: 5/2 с 9:00 до 18:00; Систему корпоративных скидок на услуги клиники для тебя и твоей семьи.

Требования: 1. до 35 лет(бывшие сотрудники до 40) . 2. Образование не ниже среднего. 3. ... Денежное довольствие (с учётом надбавок, премий и с вычетом налога) - от 60 тыс.руб. 2. ... Компенсация за аренду жилья на одного человека 13 416 руб; на два - 20124 руб; на три - 24037 руб. 4.График ...

Мы предлагаем: График 5/2 с 9:00 до 18:00. Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.

Обязанности: учет ТМЦ и закупки Требования: опыт работы от 1 года в соответствующей должности Условия: график ... работы 5/2 с 9 до 18 оформление по ТК РФ ...

... График работы: 5/2 по скользящему принципу. Заинтересовался?

Что мы предлагаем: — График работы: 6/1 или 5/2 (по согласованию), воскресенье - выходной.Время работы ... Официальное трудоустройство с первого дня. — Возможность карьерного роста внутри компании. — Гибкость графика ... Мы подберём удобный для тебя график и место в команде.

Требования — Сборка товара на складе Обязанности — Условия — График 5/2.

Условия: сменная работа по графику - 5/2: утро-вечер, оформление и оплачиваемый отпуск в соответствии ...

... желание общаться с людьми — исполнительность, честность — владение ПК на базовом уровне Условия: — график ... работы 5/2 с 8:00 - 16:30 (1 дежурная суббота в месяц с 9:00-15:00) — официальное трудоустройство согласно ... ТК — корпоративные скидки — заработная плата 2 раза в месяц (оклад+стимулирующие) — дружный коллектив ...

... График и условия работы График: 4/2, рабочий день — 8 часов Формат: работа на территории работодателя ...

... деталям, умение работать в команде Условия и преимущества: Официальное трудоустройство, полный соцпакет График ... работы 5/2, рабочий день с 9:00 Работа на месте работодателя, стабильная загрузка Возможность профессионального ...

... кoнфликтныx ситуаций Услoвия: -Oфициaльнoe трудоуcтройство -Своевременная выплата заработной платы -График ... 5/2 -Обучение.

Условия: Официальное трудоустройство; соц. пакет; График работы 5/2 с плавающими выходными (смены с 09.00 ...

Условия: График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00. Полная занятость.

УСЛОВИЯ: - Оклад + бонус - Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц - Оформление по ТК РФ ( ...