Работа в компании Строй-Потенциал во Владимире
- Работа во Владимире
- Строй-Потенциал
Найдено 7 вакансий
65 000 - 70 000 ₽
Выше средней на 12%
Обязанности: Своевременно производить ремонт оборудования производственного участка. Выявлять причины преждевременного износа оборудования, принимать меры по их предупреждению и устранению. Проводить мелкий ремонт узлов и механизмов станков. Требован...
от 60 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности: Сборка металлоконструкций и комплектующих к ним Требования: Внимательность, ответственность Условия: Работа в производственном цеху Сменный график работы (5-ти дневная рабочая неделя, неделя утро/неделя вечер) Спецодежда Трудоустройство ...
от 80 000 ₽
Выше средней на 33%
Обязанности: Работа на полуавтоматах Сварка металлокаркасов Требования: Опыт работы на полуавтоматах Приветствуется опыт работы с аргоном Условия: Официальное трудоустройство Вредность, дополнительный отпуск 12 календарных дней! Сменный график работы...
от 60 000 ₽
Рыночная зарплата
Обязанности: разгрузочно-погрузочные работы перемещение сырья и готовой продукции Требования: наличие удостоверения на погрузчик желателен опыт работы Условия: 5-ти дневная рабочая неделя 8-ми часовой рабочий день Трудоустройство по ТК РФ спецодежда...
от 55 000 ₽
Обязанности: перемещение, подъем, транспортировка, погрузка, помощь основным работникам и др. схожие виды работ Требования: - ответственный, здоровый, физически крепкий и активный человек. - умение работать в команде, - желание работать и зарабатыват...
от 55 000 ₽
Обязанности: Комплектование заказа согласно накладной Палетирование заказа Требования: Ответственность, внимательность Физическая выносливость Условия: Трудоустройство по ТК РФ Стабильная заработная плата Обеспечиваем спецодеждой Премии за стаж работ...
70 000 - 80 000 ₽
Выше средней на 25%
В производственный цех мягкой мебели требуется закройщица Требования: Опыт работы на производствах приветствуется Аккуратность, внимательность, скорость работы Условия: Трудоустройство по ТК РФ Спецодежда График работы 5/2, сменный Премирование за ст...