Работа в компании МегаФон в Хабаровске

Менеджер двойной оклад+ обучение Мы предлагаем: Средняя зп 70 000 Ежемесячные премии за выполнение плана и дополнительные мотивационные программы Оплачиваемое обучение - всё о продуктах и сервисах МегаФона Возможность роста до директора салона, терри...

Почему стоит откликнуться? Берём без опыта – всему научим Сменный график 3/2, 4/2, 2/2 Средняя ЗП от 65 000р Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Что предстоит делать? Консультировать покупателей Предлагать товары по пот...

Начинающий специалист х2 оклад и обучение в МегаФон-YOTA Почему стоит откликнуться? · Берём без опыта – всему научим · Сменный график 3/3, 3/2, 4/2, 5/2 · Средняя ЗП от 80. 000 р · Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Чт...

Почему стоит откликнуться? · Берём без опыта – всему научим · Сменный график 3/3, 3/2, 4/2, 5/2 · Средняя ЗП от 65 000 р · Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Что предстоит делать? · Консультировать покупателей · Предла...

Обязанности: Осуществляет общее руководство направлением административно-хозяйственного обеспечения РО, организовывая и координируя деятельность сотрудников направления Осуществляет подготовку ежемесячных прогнозов по операционной и инвестиционной де...

Обязанности: Партнерство по финансовым вопросам и аналитике, взаимодействие с директором по развитию корпоративного бизнеса Сибири и Дальнего Востока Участвовать в бюджетном и прогнозном процессе в соответствии с требованиями и сроками Компании Разра...

Менеджер двойной оклад+ обучение Мы предлагаем: Средняя зп 70 000 Ежемесячные премии за выполнение плана и дополнительные мотивационные программы Оплачиваемое обучение - всё о продуктах и сервисах МегаФона Возможность роста до директора салона, терри...

Почему стоит откликнуться? · Берём без опыта – всему научим · Сменный график 3/3, 3/2, 4/2, 5/2 · Средняя ЗП от 65 000 р · Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Что предстоит делать? · Консультировать покупателей · Предла...

Менеджер двойной оклад+ обучение Мы предлагаем: Средняя зп 70 000 Ежемесячные премии за выполнение плана и дополнительные мотивационные программы Оплачиваемое обучение - всё о продуктах и сервисах МегаФона Возможность роста до директора салона, терри...

Почему стоит откликнуться? · Берём без опыта – всему научим · Сменный график 3/3, 3/2, 4/2, 5/2 · Средняя ЗП от 65 000 р · Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Что предстоит делать? · Консультировать покупателей · Предла...

( х2 оклад+обучение) Почему стоит откликнуться? Берём без опыта – всему научим Сменный график 3/2, 4/2, 2/2 Средняя ЗП от 65 000р Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Что предстоит делать? Консультировать покупателей Пре...

( х2 оклад+обучение) Почему стоит откликнуться? Берём без опыта – всему научим Сменный график 3/2, 4/2, 2/2 Средняя ЗП от 65 000р Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Что предстоит делать? Консультировать покупателей Пре...

Почему стоит откликнуться? Берём без опыта – всему научим Сменный график 3/2, 4/2, 2/2 Средняя ЗП от 65 000р Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Что предстоит делать? Консультировать покупателей Предлагать товары по пот...

Менеджер двойной оклад+ обучение Мы предлагаем: Средняя зп 70 000 Ежемесячные премии за выполнение плана и дополнительные мотивационные программы Оплачиваемое обучение - всё о продуктах и сервисах МегаФона Возможность роста до директора салона, терри...

Почему стоит откликнуться? Берём без опыта – всему научим Сменный график 3/2, 4/2, 2/2 Средняя ЗП от 65 000р Работа в крупной федеральной компании – стабильность и перспективы Что предстоит делать? Консультировать покупателей Предлагать товары по пот...

График работы 5\2. Пн-Чт с 09:00 до 18:00, Пт с 09:00 до 16:45. СБ и ВСКР - выходные дни Чем предстоит заниматься Проводить пролонгацию существующих договорных отношений Проводить первичную работу, направленную на снижение дебиторской задолженности к...