Работа в компании Бизнесбас в Москве

Обязанности: Руководство автоколонной (40-50 автобусов, 60-70 человек водительского состава) Составление графиков водителей, мониторинг на линии, решение текущих задач Еженедельный отчет руководителю в программе Ехсеl Утренние планерки по состоянию т...

Обязанности: Проведение шиномонтажных работ по грузовым автомобилям: снятие/балансировка/установка колёс, монтаж/демонтаж шин. Ремонт порезов и проколов, вулканизация шин. Содержание рабочего места в чистоте и порядке. Строгое соблюдение правил и нор...

Обязанности: Проведение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров водителей. Оформление установленной медицинской документации (журналы, акты, протоколы, электронные формы). Требования: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Образовани...

Обязанности: Приём и обработка входящих звонков клиентов Консультация по услугам компании Проведение переговоров с клиентами Работа в CRM (обучаем, если нет опыта) Подготовка и заключение договоров Ведение и контроль документооборота Контроль дебитор...

Обязанности: Техническое обслуживание и ремонт грузовых автомобилей, спецтехники, автобусов и микроавтобусов (Yutong, FAW, Mercedes-Benz, MAN, Scania и др.) Проведение плановых ТО и устранение неисправностей Ремонт по тех. документации и стандартам к...

BBUS Group — крупная транспортная группа компаний с федеральным присутствием: пассажирские перевозки, сервисная сеть СТО, продажа автобусов и грузовой техники Yutong и FAW. Мы ищем в команду Кладовщиков на склад автозапчастей для работы в СТО Юг наше...

🚍 БизнесБас ищет менеджера по продажам B2B Любите продажи? Умеете договариваться с ЛПР и первыми лицами компаний? Получаете удовольствие от результата и умеете терпеливо вести клиента к сделке? Работа только в офисе Тогда эта вакансия для вас. Что ну...

Что нужно делать: — перевозить пассажиров по туристическим и заказным маршрутам; — обеспечивать безопасность и комфорт пассажиров в пути; — вежливо и тактично общаться с людьми; — поддерживать порядок в салоне автобуса; — своевременно и грамотно офор...

Мы ищем HR, который умеет превращать подбор из “вечной гонки” в понятную управляемую систему. Не формат “разместил вакансию и ждёт”, а человек, который: сам двигает процесс и не боится пробовать новые источники, смотрит на подбор как на воронку с циф...

В отклике напиши 3 коротких пункта: какие вакансии закрывал(а) массово и в каких объёмах (примерно в месяц), какими источниками пользовался(ась) кроме hh/avito, как ты ускоряешь подбор (таблицы/воронка/шаблоны/нейросети — что именно делаешь). Мы ищем...