ОБЯЗАННОСТИ:

Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
Обеспечение безопасности сотрудников;
Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
Гарантирование исполнения процедуры магазина.

ТРЕБОВАНИЯ:

Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
Проведение служебных расследований.
Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
Уверенный пользователь ПК;
Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
Готовность к интенсивной работе;
Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Фиксированный оклад обсуждается с успешным кандидатом после этапа собеседования;

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии 5% от оклада (по положению о премировании);

Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);
Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине).

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

Корпоративный транспорт;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
Материальная помощь в трудных ситуациях;
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Работа в команде профессионалов;
Уютная столовая, кафе для сотрудников, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
Стильная форма.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

Работа в охране в Волжском (Волгоградская область)