Трудовая функция:

- Управление информационной средой и ресурсами информационных технологий.

Обязанности:

проводить единую техническую политику по приобретению для подразделений Общества компьютеров и оргтехники, определять состав, технические характеристики закупаемого компьютерного оборудования и оргтехники, его заказ, доставку, установку и настройку;
организовывать проведение исследований бизнес-процессов системы управления Общества с целью определения возможности её формализации и определять целесообразность перевода соответствующих процессов на автоматизированный режим;
изучать оперативную маркетинговую информацию и рекламную о предложениях фирм и организаций по поставке информационных систем и специализированного прикладного программного обеспечения с целью выявления возможности его дальнейшего использования и приобретения;
осуществлять руководство разработкой программ и внедрением типовых программных продуктов фирмы 1C : « 1C:ERP», « 1C : Бухгалтерия», « 1C : Зарплата и Управление персоналом»,«1С: Документооборот»;
осуществлять руководство разработкой программ и внедрением типовых программных продуктов фирмы «АСКОН» для автоматизации конструкторско-технологической подготовки производства: система автоматизированного конструирования и проектирования «Компас-ЗБ», система автоматизированного проектирования пооперационных техпроцессов «Вертикаль», система поддержки жизненного цикла изделий «Лоцман-PLM»;
руководить работами по оптимизации документов, рационализации содержания и построения документов, удовлетворяющих требованиям информационных технологий и удобствам для работы соответствующих пользователей;
руководить работами по защите конфиденциальной информации, в т.ч. персональных данных, совершенствованием документооборота в Обществе в части передачи информации по каналам связи (включая Интернет);
руководить работами по контролю обеспечения защиты информации при взаимодействии пользователей с Л В С ;
разрабатывать предложения по совершенствованию системы защиты информации в Обществе.

Условия:

работа на крупном стабильном предприятии;
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
стабильная заработная плата два раза в месяц. Ежегодная индексация заработной платы;
уровень заработной платы с успешными кандидатами обсуждается индивидуально;
ежемесячная премия по результатам работы;
обеспечение спецодеждой;
обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
график работы 5/2; режим работы с 08:00-16:40.

Расширенный социальный пакет, в том числе:

выплата всех видов социальных пособий, установленных законодательством РФ;
беспроцентный займ для покупки недвижимости;
возмещение затрат на уплату процентов по ипотечному кредиту;
компенсация расходов за проезд на работу и с работы;
компенсация стоимости аренды жилья для иногородних граждан;
ДМС;
частичная компенсация на содержания детей в ДОУ (в размере 50%);
оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
возможность получения среднего профессионального и высшего образования по договору о целевом обучении;
условия для занятия спортом на территории предприятия;
организация праздничных развлекательных мероприятий для детей сотрудников;
подарки всем отличникам и хорошистам по окончанию учебного года;
предоставление льготных путевок работникам предприятия и их детям в оздоровительный комплекс на Черноморском побережье;
и другие социальные льготы и гарантии.

Работа в Азове