Главный специалист по нормированию и эффективности труда/Заместитель начальника сектора

Планирование и организация рабочего процесса:

• Анализ существующего уровня организации труда и выявление резервов повышения производительности;
• Разработка нормативных документов, регламентирующих трудовую деятельность работников банка;
• Определение потребности в персонале и участие в разработке планов набора кадров;
• Проведение анализа затрат рабочего времени и разработка рекомендаций по сокращению потерь рабочего времени.

Оценка эффективности труда:

• Сбор и обработка данных: Организация процесса сбора данных о работе сотрудников, включая количественные показатели (продажи, количество обработанных заявок, качество обслуживания клиентов).
• Анализ показателей: Анализ собранных данных для выявления закономерностей, тенденций и отклонений от нормальных значений. Использование статистических методов и специализированных программ для обработки данных.
• Формирование отчетов: Подготовка регулярных отчетов о результатах оценки, включающих рекомендации по улучшению процессов и повышению эффективности работы сотрудников.
• Разработка рекомендаций: Разработка предложений по изменению организационных процедур, оптимизации рабочих процессов.
• Контроль исполнения рекомендаций: Мониторинг внедрения предложенных изменений и оценка их влияния на производительность сотрудников.

Методическое обеспечение:

• Изучение передового опыта отечественных и зарубежных банков в области нормирования труда и повышение его эффективности;
• Консультирование руководителей подразделений банка по вопросам совершенствования организации труда и управления человеческими ресурсами;
• Формирование базы данных по нормам труда и другим показателям эффективности трудовой деятельности.

• Высшее образование в области экономики, менеджмента, мат.анализа или смежных дисциплин;
• Опыт работы в крупных компаниях в сфере HR-аналитики или оценки эффективности персонала не менее трех лет;
• Владение инструментами анализа данных (Excel, и др.);
• Навыки подготовки презентаций и отчетов;
• Способность анализировать большие объемы информации и выделять ключевые моменты;
• Умение строить эффективные коммуникации с руководством и сотрудниками разных уровней.

​​​​​​​Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8.30 до 17.30;
• Офис в центре города с крытой парковкой;
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;
• Фиксированный доход 120 т.р. (с премией от 140 т.р.)

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.

Работай у лучших!