Главный специалист кадрового администрирования

1. Полный цикл кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление всех видов отпусков, привлечение к работе в выходной день, ведение суммированного учета, применение дисциплинарных взысканий и пр.)
2. Внесение в 1С ЗУП учетных данных о работниках;
3. Учет рабочего времени работников;
4. Контроль за соблюдением графика отпусков;
5. Подготовка и отправка в контролирующие органы установленной отчетности (ЕФС-1, П4-НЗ, квотирование и др.), включая отчетность в Банк России
6. Участие в проектах Департамента по персоналу

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-5 лет, ведение участка численностью 400-500 человек
• Отправка отчетности по своему блоку
• Навыки работы в 1C, КЕДО
• Знание трудового законодательства
• Внимательность к деталям, ответственность, ориентированность на результат
• Участие в автоматизации процессов, проектах по внедрению КЕДО/переходе на 1С, разработке локальных нормативных актов
• Желателен опыт наставничества

В сопроводительном письме укажите с какой численностью Вы работали и в каких проектах по автоматизации участвовали.