Менеджер по работе с молодежными проектами

Чем предстоит заниматься:

• Ведением и развитием программы стажировок в компании (в том числе контроль и поддержка полного цикла подбора);
• Сбором аналитики по итогам реализации программ стажировок;
• Организацией и проведения онлайн и офлайн мероприятий для студентов (дни открытых дверей, воркшопы и т.д.);
• Взаимодействием с вузами и ссузами, участием в мероприятиях учебных заведений (дни карьеры, мастер-классы и т.д);
• Формированием, продвижением и развитием молодежного бренда компании.

Для нас важно:

• Опыт ведения проектов по организации стажировок обязателен от 1 года;
• Проективный подход к ведению проекта, умение взаимодействовать с бизнесом (понимать потребность в стажерах, анализировать кол-во квот на стажировки, своевременно подсвечивать статусы проекта и проблематики);
• Умение контролировать полный цикл поиска и трудоустройства кандидатов (обработка анкет, помощь в поиске стажеров на работных сайтах, вывод стажеров и т.д);
• Опыт проведения мероприятий «под ключ» (работа с подрядчиками, контроль выполнения договоренностей и сроков).
• Опыт работы с аналитикой (работа с Excel -ВПР, сводные таблицы, конверсия стажировок);
• Понимание специфики работы с молодежной аудиторией, источников привлечения и т.д.

Что мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 из дома);
• ДМС после испытательного срока;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» - бесплатные консультации психологов, юристов, финансовых советников;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.