Ведущий бухгалтер

• Осуществление приема и контроля первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета (листки нетрудоспособности, отпускные записки, табель рабочего времени, авансовые отчёты, учёт подотчетных сумм и т.п.) и подготовка их к счетной обработке;
• Начисление заработной платы, других выплат и платежей работникам предприятия и работникам, работающим по договорам подряда;
• Расчёт всех удержаний из заработной платы работников предприятия;
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
• Начисление для перечислений налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды;
• Выполнение работ по формированию и своевременному представлению отчетности в соответствующие органы в установленные сроки.

​​​​​Бухгалтер должен знать и использовать в своей деятельности:

• Федеральный закон "О бухгалтерском учете";
• Законодательство о налогах и сборах РФ;
• Российский стандарт бухгалтерского учета;
• Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности.

Знать программы Word, Excel (работа с таблицами, формулами, макросами). Знать программы 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия. Уметь работать в режиме многозадачности, владеть стратегическим мышлением, обрабатывать большие объемы информации, работать с базами данных, знать законодательства в области бухгалтерского и налогового учета.

• Оформление трудоустройства в соответствии с требованиями трудового законодательства;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Компенсация расходов на возмещение процентной ставки по ипотечному кредиту и стоимости аренды жилья;
• Материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти работника, в случае повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств, в случае тяжелого заболевания работника, матерям/отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, в случае тяжелого заболевания ребенка, на содержание детей в яслях и детских садах);
• Компенсация части стоимости путевки для отдыха и оздоровления.