Финансовый контролер

АМО - крупнейшая производственная площадка в г. Калуга, которая специализируется на производстве грузовой техники.

Сохраняя традиции производства высококачественной продукции, наша компания продолжает создавать современный продукт и уверенно смотрит в будущее.

Сейчас мы в поиске Финансового контролера, который станет надежным партнером для бизнеса в вопросах финансового планирования и анализа.

Обязанности:

• Полный цикл сопровождения бюджетных процессов: подготовка годового бюджета, регулярных прогнозов (FCST), сбор и аналитическая обработка данных, разработка внутренних отчетных форм;
• Управление процессом ежемесячного закрытия по управленческому учету. Подготовка консолидированных отчетов о прибылях и убытках (P&L), анализ движения денежных средств (CF), план-фактный анализ результатов;
• Анализ и контроль операционных расходов подразделений. Мониторинг исполнения бюджета, выявление отклонений и подготовка детальных комментариев для руководства;
• Разработка и оптимизация финансовых отчетов и аналитических моделей по запросам руководства и функциональных подразделений;
• Ведение оперативного плана платежей и оформление заявок на получение траншей;
• Оптимизация и автоматизация процессов закрытия, контроля и учета;
• Координация внедрения новых программных продуктов в подразделении.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы на позиции финансового контролера, финансового аналитика или в управленческом учете от 3 лет;
• Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы). Опыт работы с системами 1C ERP/УХ будет преимуществом;
• Навык работы с большими массивами данных, умение выявлять причины расхождений и формулировать выводы;
• Аналитический склад ума, ответственность, внимательность к деталям и умение соблюдать дедлайны;
• Желательны навыки подготовки презентаций и отчетов в официально-деловом стиле.

Условия:

• Работа на производственном предприятии в г. Калуга;
• График 5/2, пн-пт 08/09:00-17/18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Релокационный пакет для иногородних;
• Расширенный социальный пакет: доставка корпоративным транспортом, ДМС для сотрудников, бесплатное питание;
• Высокие стандарты корпоративной культуры.