Менеджер по обучению и развитию персонала

Привет! Maxima - IT-компания, которая занимается разработкой высоконагруженного продукта. На 2026 год у нас запланированы большие стратегические проекты в области обучения и развития персонала

Что мы предлагаем:

• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня; офисный формат в Казани (возможен гибрид 4/1 после испытательного срока)
• Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)
• Обучение hard skills и soft skills
• Возможность горизонтального и вертикального роста внутри компании

Что нам важно:

• Навыки в построении методологии обучения
• Умение интервьюировать стейкхолдеров и выявлять ценное и важное
• Навыки в проведении тренингов - будет плюсом
• Навыки оценки сотрудников - понимание методологии 360, построение опросников для оценки, опыт в разработки модели компетенций - будет плюсом
• Навыки развивающих сессий по ОС - коучинговый формат
• Опыт работы в обучении айти специалистов, понимание специфики взаимодействия

Чем предстоит заниматься:

• Создание нового процесса в компании "Обучение по продукту", определение целевых категорий, встраивание процесса в он-бординг новичков, а также регулярная "прокачка" действующих сотрудников (Кружки, круглые столы, наставники)
• Создание проектов "Кадровый резерв", "Школа новичков"
• Участие в оценке 360 - Annual Performance Review

Откликайся, будем общаться :)