BDM (менеджер по развитию сервисного направления)

КОМПАНИЯ "КОНСТАНТА" - эксперт в области цифровизации пищевых предприятий.

Уже 20 лет (9 из них специализируемся исключительно на пищевой отрасли) мы наводим порядок в бизнесе наших клиентов: упорядочиваем и автоматизируем бизнес-процессы, тем самым, помогая им строить устойчивый бизнес, в котором информационные системы становятся надежным помощником, а иногда и исполнителем в ежедневной работе.

• Разработка стратегии развития сервисного направления компании;

• Анализ рынка и потребностей клиентов на востребованность продуктов сервисной поддержки и для внедрения новых услуг;

• Взаимодействие с клиентами для определения требований и формирования предложений;

• Лидирование создания и продвижение новых продуктов сервиса;

• Взаимодействие с отделом продаж с целью привлечения новых клиентов;

• Планирование и управление проведением маркетинговых активностей;

• Выступления на профильных конференциях;

• Создание и монитоинг стандартизированных процедур обслуживания.

• Опыт продаж в сфере автоматизации бизнеса, IT или в сфере услуг (от 3 лет)

• Знание решений 1С будет Вашим преимуществом;

• Навыки разработки и реализации стратегий развития сервисных направлений;

• Опыт взаимодействия с клиентами и командой;

• Навыки ведения бизнес-переговоров на уровне первых лиц;

• Отличные коммуникативные и организационные навыки;

• Аналитическое мышление и ориентация на результат;

• Способность к управлению разноплановыми задачами;

• Выраженные «достигаторские» способности, ответственность, нацеленность на результат;

• Приветствуется опыт публичных выступлений.

• Достойный уровень дохода, который состоит из: оклада и мотивации;
• Удобный формат работы: офисный или гибридный формат;
• Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;
• Карьерный рост;
• Наставничество и адаптация;
• Яркие корпоративные мероприятия;
• Демократичная атмосфера: гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем;
• Внутри придерживаемся принципов холакратии;
• Корпоративное обучение: у нас развита культура внутрикорпоративного обучения. Регулярно проходят завтраки знаний, мастер классы и круглые столы по обмену опытом между сотрудниками компании.
  
  Хотите стать частью нашей команды?
  Откликайтесь, написав сопроводительное письмо и указав в теме "Менеджер по развитию сервисного направления".