Администратор (процессное направление)

Обязанности:

• Расчёт и мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) бизнес-процессов.
• Оценка эффективности внедрённых изменений и новых проектов, направленных на устранение потерь.
• Подготовка аналитических отчётов по результатам процессных улучшений, включая финансовые и операционные эффекты.
• Участие в расчёте ROI и других метрик для оценки успешности проектов оптимизации.
• Поддержка и визуализация данных в BI-системах для процессного направления.
• Анализ отклонений в процессах, выявление причин и предложение корректирующих действий.
• Подготовка и актуализация реестров проектов, договоров и отчётности по процессным инициативам.
• Проверка документов на соответствие корпоративным стандартам и законодательным требованиям перед согласованием.
• Подготовка презентаций, отчётов и методических материалов для презентаций результатов руководству.
• Организация и протоколирование рабочих встреч по процессным проектам.
• Взаимодействие с командами проектов и отделами для сбора данных и координации задач.

Мы ожидаем:

• Аналогичный опыт работы в должности администратор проектов, процессный аналитик;
• Обязательно уверенное владение Excel: работа с большими массивами данных, выгрузка отчетов, сводные таблицы, формулы, BI системы.
• Знание 1С Электронный документооборот (желательно)
• Аналитический склад ума и внимательность к деталям.
• Структурированность. Ответственность, работа с конфиденциальной информацией. Коммуникабельность, умение работать в команде.
• Обучаемость, готовность развиваться.

Условия:

• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ (больничный лист, отпуск и т.д.);
• График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт 09.00 - 17.00, работа в офисе;
• Комфортабельный офис в зеленом районе Москвы;
• Бесплатное питание;
• ДМС через год работы в компании;
• Корпоративный трансфер от метро Киевская до офиса;
• Скидки на продукцию компании;
• Широкие возможности для профессионального роста и реализации, гибкая позиция в отношении новых идей и начинаний.