Руководитель IT-проекта

О нас:

Мы — команда из 14 человек, включающая руководителей, младших менеджеров и администраторов проектов. В нашем проектном офисе установлен эффективный подход к реализации проектов, в портфеле которого находится около 30 проектов в год. Мы развиваем универсальных проектных менеджеров и доверяем проекты из различных ИТ и бизнес-сфер. Совместно работаем над совершенствованием инструментов и методов реализации проектов.

Чем вы будете управлять:

• Стратегическими проектами на стыке бизнеса и ИТ.
• Внедрением ИТ-систем и автоматизацией процессов в различных бизнес- и ИТ-сферах — от инициирования до запуска и передачи в поддержку.
• Кросс-функциональными командами численностью 20-40 человек, включая 3-5 внешних партнеров.
• Комплексными интеграциями и изменениями более 5-15 систем, внедрением изменений в бизнес-процессах.
• Планом, ресурсами, задачами, документацией, рисками и бюджетом проекта.
• Взаимодействием со стейкхолдерами уровня топ-менеджмента и управлением изменениями.

Ваш опыт:

• Более 3 лет успешного опыта реализации комплексных проектов по внедрению ИТ-систем с значительными изменениями в бизнес-процессах.
• Управление кросс-функциональными командами численностью 20-40 человек из бизнеса, ИТ и внешних контрагентов.
• Выстраивание эффективного взаимодействия с внутренними командами и внешними партнерами.
• Оценка стоимости владения проектом, формирование и контроль многомиллионного бюджета.
• Декомпозиция бизнес-потребностей до реализуемых рабочих элементов, определение оргструктуры и этапности работ в проекте.
• Взаимодействие со стейкхолдерами уровня топ-менеджмента.
• Знание методологии ведения проектов PMBOK.
• Умение применять Agile-фреймворки при необходимости.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9-18.00 по Москве (гибридный формат, 1 день в неделю офис);
• Дополнительная ежеквартальная премия;
• Оформление в соответствии с ТК РФ в IT аккредитованную компанию;
• Кафетерий льгот на выбор (питание, спорт-карта, ДМС);
• 10% скидки на покупки в магазинах, бонусы по корпоративной карте лояльности;
• Команду единомышленников и профессионалов, с которыми можно развиваться личностно и профессионально.