Руководитель службы экономики мясопереработки (г. Воронеж)

Вакансия открыта в связи с расширением отдела! Место работы: г.Воронеж

Обязанности:

• Разработка и реализация годового бюджета и долгосрочной финансовой стратегии, обеспечивающих устойчивый рост компании в условиях высокой динамики;
• Оптимизация системы управленческого учёта и регулярной аналитической отчётности по бизнес-направлениям для оперативного принятия решений;
• Глубокий анализ себестоимости, структуры затрат и рентабельности, выявление возможностей для снижения издержек и повышения маржинальности;
• Оценка эффективности бизнес-направлений, выявление точек роста и формирование рекомендаций по масштабированию прибыльных активностей;
• Проведение проектов по цифровизации, роботизации и автоматизации финансовых процессов (от планирования до отчётности) с целью повышения скорости, точности и прозрачности управления;
• Развитие и мотивация команды финансового отдела: формирование кадрового резерва, внедрение систем KPI и профессионального роста, создание культуры данных и ответственности;
• Взаимодействие с топ-менеджментом и подразделениями для обеспечения финансовой согласованности стратегических инициатив.

• Релевантный опыт работы от 3-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН на производственном предприятия с полным циклом;
• Опыт работы с 1C, Microsoft Office, BI и ИИ инструментами;
• Формирование и анализ финансовой отчётности (БДР, БДДС, Баланс, Коэффициентный анализ (ликвидность, рентабельность, финансовая устойчивость, оборачиваемость);
• Разработка бюджетов (годовой, стратегический);
• Управление затратами и контроллинг;
• Анализ, внутренний аудит и контроль расходов;
• Поиск оптимизации и улучшения процессов, их автоматизация;
• Проектирование управленческих финансовых методологий;
• Опыт руководства командой;
• Критический анализ информации, умение формировать выводы;
• Новые идеи, креативность в решении задач;
• Умение грамотно и структурированно подавать материал, формировать свою точку зрения, предвидеть и отвечать на поставленные вопросы;
• Развитие команды, поддержание уровня мотивации специалистов
• Анализ рисков.

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Бесплатное посещение бассейна рядом с офисом;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.;
• Компенсация аренды жилья;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.