Менеджер по подбору персонала

Федеральная Академия вождения "Вектор" в связи с расширением штата приглашает к сотрудничеству вовлеченного менеджера по персоналу.

Мы ищем человека, способного не просто закрывать вакансии в срок. Важен настоящий партнер для бизнеса, готовый разделить его цели и ценности, который будет амбассодором нашей компании. Если ты не только про подбор и монотонное закрытие вакансий, и ты правда любишь то, что ты делаешь, то тебе к нам.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральном бренде: мы всегда на шаг впереди, любим изменения и гарантируем, что с нами будет интересно;
• Официальное Трудоустройство;
• Официальный доход от 50 000 (оклад + kpi);
• Непрерывное развитие компетенций: внутренняя Академия обучения, тренинги, обмен опытом с коллегами из других городов итд;
• График работы: с 10:00-19:00 5/2;
• Офис: Лермонтова 81/6 (Политех).

Задачи должности:

• Мы вместе с тобой составим план по подбору, которому будем следовать. Кого нужно будет подбирать: инструкторов по вождению, преподавателей теории ПДД, менеджеров – администраторов, интернет маркетолога и др.;
• При подборе нужно будет общаться с кандидатами по телефону и лично в офисе, в соц. сетях и мессенджерах. Мы ожидаем, что ты любишь и умеешь общаться корректно и доброжелательно;
• Чтобы найти нужных нам людей надо будет размещать вакансии на разных площадках, не ограничиваясь только одним hh. Чем больше ты знаешь таких площадок, тем лучше;
• На встречах с кандидатами важно будет проявлять активную позицию, презентовать возможности компании и ценность каждой позиции. А также отрабатывать возражения и отвечать на вопросы кандидатов;
• Мы погрузим тебя в специфику бизнеса и расскажем, как у нас все устроено. Круто, если от тебя будет исходить инициатива и предложения по оптимизации любых процессов в HR на благо бизнеса;
• Для нас менеджер по персоналу – это носитель бренда, поэтому важной задачей станет - создание у кандидатов имиджа Компании как надежного партнера и эксперта в своей отрасли. Трансляция ценностей и миссии компании как внутри компании, так и вовне.
• Мы готовы полностью передать в твои руки ведение процесса Preboarding - сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства в компании: держать руку на пульсе, чекать настроение и отвечать на вопросы, профилактика отказов и невыходов, сбор обратной связи и проблематики.

Требования к опыту:

• Приветствуется опыт в сфере управления персоналом, единственном лице (HRG), менеджер по персоналу;
• Знание различных инструментов с разными источниками закрытия вакансий, в том числе опыт работы с соц. сетями, мессенджерами по размещению позиций;
• Умение "продавать" вакансию, выгодно рассказать о сильных сторонах позиции по телефону и при личной встрече;
• Опыт проведения переговоров.

Если ты дочитал(а) до конца, значит скорее всего тебе было интересно. Приходи – сработаемся!