Рекрутер

Привет! Меня зовут Татьяна Кубиллос, я HRD официального партнера телемедицинского проекта СберЗдоровье OmniMed. Расширяю свою команду рекрутеров и жду специалиста, который:

• имеет опыт в рекрутменте от 1 года (массовый подбор / медицина / колл-центр / активные продажи — большой плюс);

• привыкли работать на результат и цифры, понимаете, что такое воронка, конверсии и план по выходам;

• умеете активно вести диалог с кандидатом, выявлять мотивацию и закрывать на следующий шаг;

• уверенно отрабатываете возражения (доход, график, формат работы);

• можете работать в высоком темпе и с большим потоком коммуникаций;

• дисциплинированы: соблюдаете регламенты, скрипты и корректно ведёте ATS;

• готовы к меняющимся приоритетам и динамике массового подбора.

Нам не подойдёт кандидат, которому важнее «процесс и атмосфера», чем результат и цифры.

Обязанности:

• проведение первичных интервью и онлайн-тестирований врачей;

• активная работа с воронкой подбора: от первого контакта до выхода кандидата;

• выполнение планов по воронке и выходам;

• холодный и активный поиск кандидатов (карьерные сайты, соцсети, базы, таргет, лендинг);

• отработка возражений и продажа вакансии;

• ведение базы кандидатов в ATS;

• участие в регулярных командных встречах с разбором цифр и результатов.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу (5/2, 9:00–18:00);

• официальное оформление (ТК РФ);

• стабильные выплаты 2 раза в месяц;

• понятные задачи, процессы и ожидания по результату;

• испытательный срок — 3 месяца;

• возможность влиять на процессы и расти внутри команды;

• оплату мобильной связи;

• адекватное, вовлечённое руководство без микроменеджмента.

Эта роль подойдёт тем, кто:

• любит динамику,

• не боится отказов,

• получает удовольствие от общения и влияния,

• хочет видеть результат своей работы в цифрах.

Если вам близок такой формат — будем рады знакомству.