Ведущий менеджер проектов по обучению персонала

Вакансия: Ведущий менеджер проектов по обучению персонала.

Что нужно делать:

• Запрашивать у руководителей подразделений Компании потребность в оценке/обучении персонала, уточнять цели и желаемый результат.
• Обеспечивать своевременность проведения оценочных и обучающих мероприятий.
• Разрабатывать план, программы по оценке и обучению персонала.
• Искать программы/продукты/подрядчиков для решения конкретной задачи по оценке и обучению персонала.
• Собирать данные для бюджетирования и проведения тендера по выбору подрядчика.
• Организовывать оценочные и обучающие мероприятия, контролировать их проведение и прохождение.
• Взаимодействовать с подрядчиками: составление ТЗ, коммуникация, контроль ведения документооборота, контроль сроков и качества оказываемых услуг.
• Проводить оценку достижения целей реализованных программ.
• Совместно с руководителями составлять индивидуальные планы развития сотрудников на основании проведенных оценочных мероприятий и согласно потребностям бизнеса.
• Готовить квартальный отчет о проведенных оценочных и обучающих мероприятиях.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом или педагогики).
• Опыт работы от 6 лет в сфере обучения и развития персонала.
• Знание принципов обучения взрослых и рынка обучающих провайдеров.
• Навыки самостоятельной разработки обучающих программ.

• Опыт проведения тренингов/вебинаров.
• Понимание современных форматов обучения взрослых («blended learning», микрообучение, марафоны и т.д.).
• Умение вести деловую коммуникацию на разных уровнях.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода, включая бонусную составляющую.
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Профессиональный коллектив.
• Социальный пакет: бесплатные обеды, ежедневные полдники, мобильная связь, ДМС (после испытательного срока).