Региональный директор розничной сети

По договоренности


В связи с активным развитием торговая сеть «Градусы» приглашает в свою команду Регионального директора розничной сети

Чем предстоит заниматься:

1. Управление группой магазинов (70-100):
  • обеспечение выполнения плана продаж, LFL, потерь, текучесть и т.д.;
  • анализ эффективности работы магазинов, выработка, потери и реализация мероприятий по оптимизации и повышения эффективности;
  • исполнение бюджетов;
  • контроль соблюдения регламентов и стандартов компании;
  • мониторинг;
  • планирование и контроль работы супервайзеров.
2. Разработка стратегии развития розничной торговой сети «Градусы» по региону
3. Запуск новых магазинов:
  • бюджетирование;
  • формирование команд для запуска магазинов;
  • решение организационно-технических вопросов;
  • предложения по реконструкции действующей сети, контроль реализации, запуск
4. Управление персоналом:
  • управление текучестью и комплектностью, достижение целевых значений;
  • грамотное управление бюджетом ФОТ на вверенной территории;
  • постановка и контроль выполнения задач;
  • участие в подборе и найме персонала
  • мотивация
  • развитие и наставничество административно-управленческого персонала

Требования к кандидатам:

  • опыт работы в аналогичной должности в розничных сетях FMCG от 3 лет;
  • управление сетью от 100 магазинов;
  • опыт открытия новых магазинов;
  • высшее профессиональное образование;
  • глубокое понимание специфики розничных продаж, аналитические способности, ориентация на бизнес-результат, способность работать в условиях многозадачности, проактивность, открытость и коммуникабельность;
  • сильные управленческие навыки, умение сохранять, развивать и мотивировать команду.

Условия работы:

  • интересная работы в крупной, активно развивающейся компании;
  • оформление в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соцпакет: оплата отпуска 28 календарных дней, оплата больничных, белая заработная плата;
  • график работы: 5/2;
  • разъездной характер работы, ненормированный рабочий день;
  • конкурентная заработная плата: оклад + мотивация при достижении установленных KPI.

Поделиться:

Опубликована 7 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.