Главный специалист - аналитик поддержки ЗУП

• Участие в разработке/оптимизации технических заданий на доработку информационной системы;
• Тестирование доработанного функционала на соответствие заявленным функционально-техническим требованиям, формирование предложений по устранению выявленных замечаний;
• Участие в работах по миграции данных в «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом»;
• Поддержка пользователей информационной системы «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» (консультации, решение типовых и нетиповых проблем, возникающих при работе);
• Администрирование пользователей информационной системы «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом», создание/удаление/обновление информационных баз.

Наши ожидания:

• Высшее профессиональное образование (техническое, инженерно-экономическое);
• Знание основ бухгалтерского и налогового учета, расчета заработной платы;
• Опыт работы не менее 2 лет в профильных подразделениях/организациях;
• Опыт работы с типовой конфигурацией «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» не менее 1 года;
• Навык анализа и структурирования информации при решении задач (обязательно);
• Опыт написания технических заданий на доработку систем (желательно);
• Опыт администрирования «Предприятие 8» (клиентская/серверная часть) (желательно);
• Личные качества: коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, навыки делового общения, высокий уровень самоорганизации, аккуратность, гибкость в принятии решений, умение доводить дело до логического завершения, умение работать в команде, опрятность.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработную плату, которая состоит из оклада + ежемесячной премии;
• Годовое вознаграждение, премию к дню работников нефтяной и газовой промышленности;
• Ежеквартальную индексацию оклада;
• Современный комфортабельный офис по адресу г. Красноярск, ул. Белинского 4 и в г. Самара, ул. Советской Армии 243 к1;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, сб., вс., - выходные;
• Обучение в период Вашей адаптации и постоянная поддержка от наставников отдела;
• Возможность финансового, профессионального и карьерного роста.