Специалист по кадрам

• Документальное сопровождение: приёма на работу, перевода, увольнения, предоставления отпуска. Некоторые задачи:
• оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных и т. д.);
• оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, при необходимости — внесение коррективов;
• обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций;
• ведение и хранение трудовых книжек: заполнение их в соответствии с актуальными инструкциями;
• взаимодействие с военкоматами.

▪ Умение вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
▪ Умение вести учет рабочего времени (графики, часы работы, опоздания и пр.), отпусков и других кадровых документов;
▪ Умение собирать, анализировать и интерпретировать данные о персонале (например, текучесть кадров, удовлетворенность работой;
▪ Навык оформления учетных документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;
▪ Умение вести и хранить личные дела сотрудников, обеспечивать актуальность данных;
▪ Владение специализированными программами для кадрового учета (1С: Зарплата и кадры);
▪ Умение пользоваться программами юридической поддержки, Garant;
▪ Умение работать с офисными приложениями (Microsoft Excel, Word, Power Point) для обработки и анализа данных;
▪ Умение эффективно работать с различными группами людей: от кандидатов до руководства компании.

• Офис с оборудованным рабочем местом;
• Работа требует постоянного общения с коллегами, руководством, сторонними организациями.