Начальник отдела просветительской информации/Шеф-редактор

Департамент по связям с общественностью ищет коллегу – профессионала и единомышленника.

Департамент разрабатывает и проводит информационную политику Банка России, развивает музейно-экспозиционный фонд, посвященный истории центрального банка, денежного обращения и банковского дела в России. Также освещает актуальные вопросы развития российской экономики в целом и ее отдельных секторов и ведет официальный сайт Банка России, страницы в социальных сетях.

Обязанности:

• Планирование и организация работы отдела:

•формирование концепции сайта Музея Банка России;

• разработка и реализация контентных проектов Музея Банка России.

• Постановка задач и дедлайнов для сотрудников отдела и смежных команд (дизайнеры, фотографы, редакторы; историки);
• Контроль реализации поставленных задач и сроков подготовки материалов для музейного сайта и музейных соцсетей, полиграфии для Музея Банка России;
• Организация работы со смежными командами (историки, специалисты наличного денежного обращения, дизайнеры, редакторами, фотографы);
• Написание текстов для сайта и выставок, а также адаптация контента под разные жанры и задачи;
• Координация и поиск информации, иллюстративного материала для музейного сайта, соцсетей и полиграфии.

• Высшее образование (историческое, журналистское, филологическое и др);
• Умение анализировать большие объемы информации;
• Умение систематизировать информацию и переформатировать материал под разные форматы: для сайта, для соцсетей, для полиграфии;
• Умение переключаться между проектами;
• Умение работать с авторами, обсуждать идеи, доводить идеи до публикации, взаимодействовать с разными командами (историки, фотографы, дизайнеры, редакторы);
• Умение находить и предлагать интересные форматы для сайта/соцсетей;
• Понимание основ SEO-продвижения;
• Чувство структуры и драматургии текста, умение расставлять акценты в тексте.

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
• Возможности профессионального и карьерного развития;
• Привлекательная система мотивации;
• Широкий социальный пакет;
• Корпоративное обучение;
• Удобное расположение офиса.