Специалист по материальному обеспечению сборных команд

Обязанности:

1. Ведение учета материальных ценностей СПб ГАУ «Центр подготовки»:

- формирование потребностей основных средств и материальных запасов для нужд СПб ГАУ «Центр подготовки» на основании заявок от структурных подразделений;

- подготовка технических заданий на приобретение основных средств
и материальных запасов для нужд СПб ГАУ «Центр подготовки»;

- ведение учета договоров, связанных с общехозяйственной деятельностью
СПб ГАУ «Центр подготовки», контроль за их исполнением;

- отражение движения товарно-материальных ценностей со склада на основании заявок от структурных подразделений и осуществление контроля за своевременным списанием во взаимодействии с отделом бухгалтерского учета и отчетности;

- контроль наличия на складе товарно-материальных ценностей по номенклатуре
и количеству согласно потребностям и своевременное составление заявок
на пополнение запасов;

- участие в инвентаризации основных средств и материальных запасов не реже одного раза в год, предоставление по итогам инвентаризации начальнику административно-хозяйственного отдела информации в письменном виде
об основных средствах, подлежащих ремонту либо списанию;

- организация мероприятий, связанных со списанием, вывозом и утилизацией списанных товарно-материальных ценностей согласно утвержденным нормативам;

- взаимодействие с отделом бухгалтерского учета и отчетности в части учета
и списания основных средств и материальных запасов;

- выполнение поручений начальника административно-хозяйственного отдела.

Требования:

• Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, аккуратность, знание программы 1 С, готовность обучаться, образование высшее

• Дружный коллектив
• Работа в стабильной компании
• Заботливое сопровождение новых сотрудников
• Пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.00 до 17.45, пт. с 9.00 до 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.30
• Предпраздничный рабочий день время работы сокращается на 1 час
• Испытательный срок 2 месяца
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством
• Оформление с первого рабочего дня
• Своевременная выплата заработной платы
• Предусмотрено ежемесячное премирование по результатам работы
• Поддержка от компании в значимых жизненных ситуациях
• Оплата листков нетрудоспособности, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Подарки для детей сотрудников на Новый год