Менеджер по продажам оборудования

Компания Layta - федеральный дистрибьютор технических средств безопасности, занимающий лидирующее положение на рынке.

Мы представляем все ключевые сегменты отрасли систем безопасности: видеонаблюдение, охранно-пожарные сигнализации, контроль и управление доступом, речевое оповещение, монтажные материалы, кабельная продукция и многое другое.

• У нас 18 лет опыта работы в отрасли технических средств безопасности
• 16 филиалов в крупнейших регионах России
• Собственный логистический комплекс

• Организована профессиональная складская и транспортная логистика, что позволяет клиенту всегда своевременно получать свой заказ, а технические специалисты в области инженерных систем проконсультируют и окажут техническую поддержку как клиентам, так сотрудникам компании.

  Наши клиенты: монтажные организации, проектные институты, генподрядчики, подрядчики, застройщики, строительные объекты, интеграторы

Чем предстоит заниматься:

• продажами оборудования систем безопасности;
• работой с рынком строительства МСК, МО, ЦФО – вести переговоры с новыми и существующими клиентами;
• выстраиванием долгосрочных партнерских отношений с клиентами;

• проведением переговоров на различных уровнях организационной структуры клиента;

• формированием предложений по поставке оборудования, разработкой решения для проекта с привлечением пресейл-инженера;

• участием в выставках и семинарах (Securika Moscow, Layta Connect и др.);
• ведением отчетность в 1С;
• работатой с дебиторской задолженностью

Наши пожелания к будущему сотруднику:

• высшее образование;
• опыт работы в В2В продажах от года;
• готовность к активному характеру работы, личных встреч с клиентами;
• готовность к командировкам (1-2 раза в месяц на 2-3 дня);
• готовность обучаться, получать знания по продуктам разных категорий

Мы предлагаем:

• работу в стабильной федеральной компании;
• перспективы карьерного и материального роста
• трудоустройство по ТК РФ, «белую» з/п;
• прозрачную систему мотивации – фиксированная часть + KPI ежемесячные и квартальные (итоговые условия оплаты труда обсуждаются индивидуально - ограничений по сумме дохода нет);
• программу адаптации и обучения в период ввода в должность;
• программы обучения в корпоративном учебном центре.