Слесарь-электрик

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Инженер отдела производственной безопасности и производственного контроля»

Обязанности:

• Выполняет плановые ремонтные и эксплуатационные работы по

  ремонту и обслуживанию электрооборудования до 1000 В, освещения,

  вентиляции согласно утвержденных графиков;

• Выполняет ремонт и эксплуатационные работы по электропроводке

  на базе СПО;

• Производит ликвидацию аварийных повреждений

  электрооборудования внутренних сетей 0,4 кВ;

• Выполняет монтаж, демонтаж, ремонт распределительных коробок,

  предохранительных щитов, прокладку установочных проводов и кабелей;

• Выполняет проверку и замену ламп освещения;

• Выполняет работы по ремонту и установке осветительной арматуры;

• Выполняет проверку и ремонт пускорегулирующей аппаратуры;

• Выполняет отдельные виды работ по текущему ремонту зданий и сооружений.

Требования:

• Группа по электробезопасности III/IV, наличие удостоверения;
• Технические знания в области электротехники;
• Умение работать с ручным и электрическим инструментом;
• Чтение электрических, принципиальных схем и чертежей;
• Знание принципов работы электропроводки и электроприборов.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы: г. Самара, ул. Силовая, 9.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.