Ведущий инженер по организации и нормированию труда

Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной плат, материального и морального стимулирования;

Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда;

Расчет фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечение правильного соотношения работников по квалифицированным категориям;

Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, внесение в них изменений, обусловленных появлением новых видов деятельности (должностей);

Определение на основе действующих положений размеры премий;

Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименования профессий и должностей, за применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;

Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности.