Фармацевт-провизор

Добро пожаловать в команду!

Почему мы?

«Фармакопейка» - это не просто Федеральная компания, мы лидеры рынка, более 4000 тысяч штатных сотрудников, более 750 аптек, представленных в 10 регионах Сибирского и Уральского федеральных округов.

Наша команда подходит Вам, если Вы ищете работу фармацевтом-провизором в отличном коллективе, в стабильной компании, которая всегда выполняет свои обещания!

• Консультирование покупателей по товарам аптечного ассортимента;
• Продажа и отпуск лекарственных и сопутствующих товаров, согласно действующим стандартам;
• Выполнение плановых показателей аптечной организации;
• Приемка товаров аптечного ассортимента;
• Соблюдение фармацевтического порядка и санитарного режима в аптечной организации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• Соблюдение кассовой дисциплины.

• Высшее или средне-специальное фармацевтическое образование;
• Наличие действующего диплома и действующей аккредитации специалиста;
• Знание и понимание кассовой дисциплины, законодательства в сфере торговли;
• Опыт работы: можно и без опыта, мы всему научим!
• Нам важны такие навыки как: ответственность, активность и коммуникабельность. А еще нам важно видеть в Вас: любовь к своей профессии и стремление к профессиональному росту и развитию.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет: больничные, отпуска и т.д.;
• График работы: 3/1 с 8:00 до 22:00; 4/1 с 8:00 до 22:00; 5/2 с 8:00 до 22:00;
• Официальная заработная плата, с частотой выплат 2 раза в месяц;
• Ежемесячные бонусы, премия за выполнения плана по товарообороту или валовой прибыли;
• Медицинская комиссия и форменная одежда за наш счет;
• Релокация или вахта: да, мы предоставляем такую возможность, оплачивая проезд и проживание;
• Мы помогаем получить и продлить аккредитацию;
• Лучшую адаптацию сотрудников на рынке труда: обучение, развитие, собственная платформа.

• Командировок в другие города за счёт компании (выездные тренинги, участие в открытии новых аптек, обмен опытом);
• Обучения, участия в тренингах и развитие.

• Развитая корпоративная культура, конкурсы, мероприятия, праздники;
• Карьерный рост - большинство наших руководителей начинали с «первого стола»;