Заместитель директора по качеству

• Обеспечивать функционирование и совершенствование действующей в организации системы менеджмента качества, документов системы менеджмента качества, необходимых для ее функционирования.
• Руководит работой по предотвращению выпуска несоответствующей продукции.
• Руководит работой по осуществлению в организации оперативного и качественного контроля испытаний, измерений параметров готовой продукции (разработка системы метрологического обеспечения качества продукции ), технологических процессов.
• Руководить работой по стандартизации и сертификации продукции.
• Организует и координирует разработку в организации планов качества.

• Исследовать причины возникновения дефектов и нарушений технологии производства, контролироль за устранением причин возникновения дефектов продукции.

• Мониторить и анализировать рекламаций и претензий, поступающие от потребителей.

• Организовать обучение персонала организации по вопросам менеджмента качества.

• Представлять отчеты директору организации о функционировании системы менеджмента качества и мерах по ее совершенствованию.

• Общий контроль за работой лаборатории.

Требования:

• Опыт работы в производстве не менее 5 лет.
• Знания нормативной базы ЕСКД, ЕСТД, ГОСТ ИСО 9001:2015 и основных технологических процессов в машиностроении.
• Опыт разработки документов СМК и их успешного внедрения на машиностроительных предприятиях.

• Знание государственных и международные стандартов в области систем менеджмента качества, систем государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за качеством продукции;
• государственную систему стандартизации и сертификации;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Работа в г. Нововоронеже!!!

• Заработная плата от 300 тыс. руб. По результатам работы возможен рост (критерии обсуждается на собеседовании).

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (трудовой договор, гарантии по ТК РФ).

• Возможности обучения за счет компании.
• Ненормированный рабочий день (с предоставлением доп.отпуска).
• Испытательный срок.
• Предоставление корпоративной мобильной связи.
• Содействие релокации. Предоставление жилья иногороднему работнику (обсуждается индивидуально).