Менеджер по поисковой оптимизации

• поиск точек роста проектов Лемана Про;
• увеличение поискового трафика;
• управление и постановка задач SEO-специалистам;
• разработка технических заданий на оптимизацию;
• взаимодействие с внешними подрядчиками;
• SEO-Аудит: проведение технических, коммерческих, юзабилити и конверсионных аудитов, техническая оптимизация, составление ТЗ на тексты;
• линкбилдинг;
• решение нестандартных SEO задач;
• полный цикл работ по продвижению категорий в органическом поиске: работа с мета-тегами, постраничная оптимизация, внутренняя перелинковка и тд.
• формирование предложений по доработкам сайта, влияющих на SEO, участие в разработке новых и доработках текущих SEO-инструментов;
• регулярный мониторинг и аналитика результатов продвижения, подготовка еженедельных отчетов.

Наши ожидания:

• опыт работы SEO специалистом от 3 лет;
• успешный опыт продвижения крупных проектов;
• знание основных алгоритмов ранжирования и степени их влияния на сайт;
• постоянное совершенствование в сфере SEO;
• умение самостоятельно анализировать информацию и принимать решения;
• опыт постановки задач команде разработки;
• умение работать с SEO-инструментами (Google Analytics, Yandex.Metrica, Key Collector, Screaming Frog, Topvisor, Just-Magic и тд.);
• знание HTML, CSS, JavaScript на уровне, достаточном для аудита сайта и оптимизации;
• аналитический склад ума, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
• составление гипотез для улучшения ранжирования продуктовых страниц и постановка ТЗ;
• регулярная работа с мета-тегами продуктовых и медиастраниц;
• мониторинг конкурентов и изменений стратегий на рынке;
• опыт работы на стороне инхаус или крупного агентства;
• умение работать с большими объемами данных (семантические ядра в несколько тысяч запросов, большие веб-структуры и т.д.);
• уверенное знание Excel (сводные таблицы, функция ВПР и т.д.);
• знание SQL и BI-систем для визуализации данных как большой плюс.

Мы предлагаем:

• работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;
• гибкую систему премирования;
• возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;
• расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;
• прогрессирующую со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников;
• развитую систему внутреннего обучения сотрудников;
• современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.