Руководитель группы продаж

Блок по телекоммуникационному бизнесу B2C объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.

Ищем руководителя, чья команда будет развивать продажи фиксированной связи, чтобы клиенты имели доступ к интернету, цифровому кабельному ТВ и другим полезным услугам.

Чем предстоит заниматься:

• организовывать эффективную работу каналов продаж;
• проводить мероприятия направленные на увеличение продаж;
• участвовать в подборе и адаптации команды;
• распределять и контролировать выполнение адресного плана;
• обеспечивать активное продвижение новых услуг, технологий, новых тарифов, а также специальных предложений для физических лиц;
• проводить мероприятия по поддержанию знаний и отработке навыков, полученных полевыми сотрудниками в процессе обучения, путем проведения совместных полевых активностей;
• взаимодействие с ключевыми партнерами;
• заниматься прогнозом и отслеживанием уровня оттока клиентов, выявление и анализ причин оттока;
• анализировать и прогнозировать рыночные тенденции;
• собирать и анализировать отчётности по привлеченным абонентам.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт управления продажами в телекоме от 1 года;
• опыт работы в продажах: нам важны практические знания механики продаж и отработки возражений;
• опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке.
• понимание своей роли и степени ответственности;
• умение быстро адаптироваться в новых условиях;
• структурное мышление.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад+ годовая премия;
• график 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Продажи # B2C # Управление командой