Руководитель направления по метрологии, автоматизации, информационным технологиям и связи

• Своевременное получение и экспертиза проектной документации, технических требований и опросных листов, рабочей и конструкторской документации в области метрологии, автоматизации, информационных и связи для объектов капитального строительства, реализуемых Проектом.
• Выполнять экспертизу проектной и рабоче-конструкторской документации в области метрологии, автоматизации, информационных технологий и связи;
• Решать оперативные вопросы, возникающие в ходе выполнения строительно-монтажных, пуско-наладочных работ со службами подрядных организаций, заводов-изготовителей и проектных институтов по направлению деятельности.
• Осуществлять взаимодействие со службами подрядных организаций в целях соблюдения сроков и обеспечения качества выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ в части АСУТП, охранно-пожарной сигнализации (ОПС), контрольно-измерительных приборов и аппаратуры (КИПиА) объектов капитального строительства.
• Участвовать в решении вопросов о внесении изменений, актуализации и оптимизации проектных решений в части АСУТП, ОПС, КИПиА на этапе строительства.
• Контролировать своевременное устранение недостатков в производстве работ, выявленных при проверках надзорными органами всех уровней.
• Осуществлять контроль качества и своевременности оформления исполнительно-технической документации систем автоматизации, связи, ОПС и КИПиА.
• Готовить необходимые материалы и принимать участие в оперативных совещаниях о ходе строительства на подконтрольных объектах.
• Контролировать соблюдение норм и требований в области охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды (далее ОТ, ПБ и ООС) службами подрядных организаций на объектах строительства.
• Взаимодействовать с другими отделами и подразделениями для оперативного решения вопросов по строительству и реконструкции объектов по направлению деятельности.

​​​​​​​• Высшее образование по направлению деятельности
• Опыт работы от 3 лет
• Желателен опыт работы в крупном проекте

​​​​​​​​​​​​​​• Постоянный трудовой договор в штат компании;
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.