HR-реферал / Партнёр по привлечению корпоративных клиентов (B2B, обучение и HR-решения)

О компании

Мы — провайдер комплексных HR и образовательных решений для бизнеса. Работаем с компаниями, которым важно не просто обучать сотрудников, а получать измеримый бизнес-результат: ускорение выхода сотрудников на продуктивность, снижение текучести, рост эффективности команд. Наши клиенты: крупные и средние компании России и ближнего зарубежья.

В нашем портфеле:

- более 50 экспертов по различным направлениям: product owner, backend, frontend, QA, системный анализ, data science, scrum/kanban/agile;

- большой объем собственного образовательного контента (курсы, видео-ролики, лонгриды, практические задания);

- собственная LXP-платформа со встроенными AI-инструментами разработки контента и оценки компетенций сотрудников с большим объемом образовательного контента;

- встроенные AI-инструменты разработки и адаптации обучения;

- экспертиза в построении HR-процессов для ИТ и digital-функций.

Кого мы ищем:

Партнёров (HR-рефералов), которые имеют доступом к HR-сообществу, руководителям функций и бизнес-заказчикам внутри российских компаний и готовы рекомендовать наши решения компаниям, испытывающим потребность в обучении и развитии персонала.

Задачи:

• обеспечивать первичный контакт с представителями компаний (HR-директора, HR BP, руководители обучения и развития, руководители ИТ и digital-направлений);
• Инициировать и/или содействовать первичному контакту с потенциальным заказчиком;
• Рекомендовать наши решения компаниям, где есть запросы на:

обучение и развитие продуктовых и ИТ-специалистов;

автоматизацию корпоративного обучения;

построение систем онбординга и оценки компетенций;

внедрение AI-инструментов в процессы онбординга, обучения и оценки персонала;

развитие HR-бренда.

• При необходимости участвовать в первичных коммуникациях (по желанию).

Наши ключевые решения, которые вы рекомендуете:

• Построение и развитие HR-бренда;
• Автоматизация корпоративного обучения:

собственная LXP-платформа;

готовый контент + кастомные программы;

AI-инструменты для оценки сотрудников и разработки/адаптации учебных материалов.

• Построение системы онбординга сотрудников (в том числе для ИТ и продуктовых команд);
• Автоматизация первичного скрининга кандидатов (оценка соответствия требованиям ролей и компетенций);
• Оценка компетенций и бизнес-ориентированное обучение с фокусом на измеримые результаты для компании.

Специализации обучения:

Product Owner, Backend / Frontend, QA, Cистемный анализ, Data Science, Scrum/Kanban/Agile

Наш идеальный партнёр

• Имеет доступ к корпоративным HR-контактам в компаниях;
• Понимает, как принимаются решения в области обучения, развития и HR-трансформации;

• Может определить, где у компании есть «боль» или потребность в обучении и развитии;

• Уже работает или ранее работал как:

  HR-директор / HR BP;

  руководитель обучения и развития;

  HR-консультант;

  рекрутер / кадровый партнёр;

  независимый HR-эксперт.

Формат сотрудничества:

партнёрство / проектная занятость / удалённо

Условия сотрудничества:

• Гибкий формат: партнёрство без фиксированного графика;

• Вознаграждение — процент от заключённых контрактов (долгосрочные сделки, высокий средний чек);

• Прозрачные правила расчёта и закрепление партнёрства договором;

• Поддержка с нашей стороны:

  презентационные материалы;

  кейсы и демонстрации платформы;

  участие экспертов во встречах с клиентами.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Кыргыстан, Армения, Грузия, Азербайджан

Почему это интересно:

• Востребованный рынок: обучение, ИТ-скиллы, HR-автоматизация;

• Комплексное предложение, закрывающее сразу несколько задач бизнеса;

• Возможность долгосрочного партнёрства и регулярного дохода;

• Работа с современными AI и LXP-решениями, а не «типовым обучением».

Как откликнуться:

Откликнитесь на вакансию, в сопроводительном письме направьте короткое сообщение с описанием:

• вашего опыта;

• типа компаний и ролей, к которым у вас есть доступ.

Мы свяжемся и обсудим формат сотрудничества.