Руководитель подгруппы безопасности сети

Руководитель подгруппы сетевой безопасности отвечает за развитие и обеспечение высокого уровня сетевой защищенности компании.

В этой роли вы будете управлять небольшой командой инженеров, определять направления развития сетевой безопасности и реализовывать ключевые инициативы — от сегментации и микросегментации до внедрения принципов Zero Trust.

Должность подразумевает как стратегическое планирование, так и участие в практической реализации проектов в составе группы инфраструктурной безопасности.

Вам предстоит:

• Управлять командой из 4 инженеров по информационной безопасности: постановка задач, контроль выполнения, развитие специалистов.
• Планировать и реализовывать проекты по повышению сетевой защищенности компании.
• Руководить инициативами по сегментации и микросегментации сетевой инфраструктуры.
• Участвовать в проекте по переходу к Zero Trust архитектуре.
• Контролировать минимизацию и рационализацию сетевых доступов.
• Повышать уровень защищенности от L3 и L7 DDoS атак.
• Взаимодействовать с другими подразделениями ИБ, инфраструктурными и ИТ-командами.
• Разрабатывать и совершенствовать стандарты и процедуры сетевой безопасности.

Мы ожидаем:

• Опыт управления командой инженеров или проектов в области сетевой/инфраструктурной безопасности.
• Глубокие знания принципов построения защищённых сетей, технологий сегментации и микросегментации.
• Понимание и практический опыт внедрения подхода Zero Trust. - Знание сетевых протоколов, архитектур, средств защиты (NGFW, IDS/IPS, NAC, VPN и др.).
• Понимание векторов сетевых атак и типов атак на сетевом уровне.
• Навыки моделирования угроз и построения моделей нарушителя.
• Базовые знания в области кибербезопасности и современных тенденций в этой сфере.
• Навыки планирования, приоритизации и ведения проектов.
• Умение находить баланс между безопасностью и бизнес-требованиями.
• Готовность брать на себя ответственность за результат и развитие команды.

Мы предлагаем:

• Масштабные и значимые задачи — мы строим один из крупнейших e-commerce в мире.
• Нам не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем команде и даём свободу в принятии решений.
• Открытая культура, где ошибки — часть роста, а решение проблемы важнее поиска виноватых.
• Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
• Возможность влиять на архитектуру и стратегию сетевой безопасности.
• Профессиональное развитие и обучение, с возможностью получения сертификаций.