Менеджер по прямым закупкам (сырье)

Ваши будущие задачи:

• Анализ запасов сырья и материалов по категориям – Сырье, вспомогательные вещества, производственные материалы. Активные позиции порядка 500 номенклатур.

• Анализ плана потребности. Долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование запасов и поставок.

• Размещение заказов поставщикам согласно плановой потребности и тендерной политике компании.

• Поддержание требуемых стоков СМК.

• Контроль поступления товара в срок и в полном объеме.

• Претензионная работа с поставщиками.

• Создание заявок на оплату и контроль их исполнения.

• Отслеживание оборачиваемости СМК.

• Ведение проектов по оптимизации цепочки поставок, поиск и внедрение альтернативных поставщиков и производителей для расширения пула поставщиков/производителей, снижение себестоимости.

• Формирование и контроль бюджета по вверенным категориям.

• Кросс функциональное взаимодействие со службами завода.

Наши ожидания:

• Высшее образование;

• Опыт работы в производственных цепочках поставок от 3 лет (желательно фармацевтических и/или FMCG);

• Английский язык - Intermediate;

• MSOffice;

• Развитые коммуникативные навыки и опыт ведения переговоров;

• Высокая адаптивность к изменениям, стрессоустойчивость;

• Знание ERP систем как плюс.

Мы предлагаем:

• Офис в Москва-Сити (м. Деловой центр, м. Москва-Сити);

• Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

• Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

• ДМС с первой рабочей недели;

• Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

• Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

• Обмен знаниями внутри команды;

• Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

• Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.