Ведущий специалист КДП

Группа компаний Хевел является крупнейшей в России интегрированной компанией в области солнечной энергетики. Деятельность сосредоточена на высокотехнологичном производстве солнечных модулей, строительстве и эксплуатации солнечных электростанций, а также научно-исследовательской деятельности в области солнечной энергетики.

Позиция открыта в Управлении кадрового администрирования и автоматизации кадровых процессов.

Ни один отклик не остаётся без внимания: подходящим кандидатам мы обязательно перезвоним. Ждём ваши резюме!

Что Вы получаете, приходя к нам:

💰 высокий фиксированный оклад + годовой бонус
🤝 сильную профессиональную команду и вовлечённого руководителя
🕘 график 5/2 с 09:00 до 18:00, офисный формат; по пятницам — до 16:45
🏢 современный офис в 2 мин от ст.м. Калужская (БЦ Лотте)
🩺 ДМС после испытательного срока
🎁 корпоративные льготы, материальную помощь, спорт, программу Best Benefits

Задачи:

• Оформление кадровых документов при приёме, переводе, увольнении, отпусках, командировках и дисциплинарных мерах;

• Составление и контроль графика отпусков по закону и внутренним правилам компании;

• Внесение и обновление данных о сотрудниках в 1С ЗУП и КЭДО;

• Ведение и выдача трудовых книжек, учёт их движения;

• Подготовка и сдача обязательной отчётности;

• Ведение воинского учёта;

• Выдача копий документов сотрудникам в соответствии ТК РФ;

• Организация ознакомления сотрудников с инструкциями, приказами и внутренними документами под подпись.

Пожелания к опыту и квалификации кандидата:

• Высшее образование по специальностям Управление персоналом, Юриспруденция или в смежных направлениях или иное, с прохождением курсов ПК или дополнительного обучения в области кадрового делопроизводства

• Опыт работы в области кадрового администрирования (полное ведение КДП) не менее 3 лет; опыт ведения воинского учета и работы с районами с особыми климатическими условиями;

• Знание Трудового кодекса РФ и других законов о труде и социальной защите.

• Основы делопроизводства и кадрового документооборота, правила хранения документов.

• Работа с базой данных сотрудников в 1С ЗУП 3.1.

• Организация табельного учёта.

• Знание форм, правил заполнения и сроков хранения документов по воинскому учёту; знание законодательства по ведению ВУ в организациях; взаимодействие с военными комиссариатами и органами местного самоуправления по вопросам ВУ, проведение сверок, подготовка и предоставление отчетности по ВУ.