Руководитель сети призовых вендинг-автоматов

О компании:
Мы — компания в сфере развлекательного вендинга (призовые автоматы). У нас есть налаженная сеть точек, оборудование и команда. Сейчас компания сталкивается с финансовыми трудностями и работает в убыток. Мы ищем лидера, который сможет провести диагностику, разработать план спасения и привести бизнес к стабильной прибыли и далее ею управлять.

Ваша ключевая задача:
Остановить убытки и вывести компанию на чистую месячную прибыль в кратчайшие возможные сроки.

Вам предстоит:

Провести полный аудит текущей ситуации: анализ точек локаций, проходимости, наполнения автоматов, ценообразования, себестоимости.

Выявить ключевые причины убытков (неэффективные локации, низкий трафик, хищения, неверный ассортимент призов, логистика и т.д.).

Разработать и внедрить поэтапный антикризисный план.

Оптимизировать или полностью сменить неэффективные локации.

Наладить процессы: закупка призов, логистика, инкассация, обслуживание оборудования.

Внедрить систему учета и контроля (KPI для команды, мониторинг выручки с каждого аппарата).

Проанализировать и улучшить маркетинг на точках (привлекательность аппаратов, акции).

Управлять операционной командой (логисты, сервисные инженеры, закупщик).

Готовить регулярную отчетность для собственника по финансовым и операционным показателям.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт успешного управления вендинговым бизнесом (призовые автоматы) от 1 года, особенно опыт вывода проекта из убытков.

• Понимание полного цикла бизнеса: от поиска локации и закупки призов до обслуживания и анализа окупаемости.

• Прагматичный, цифровой подход к управлению. Умение работать с данными (Excel/Google Sheets — обязательно).

• Опыт переговоров с ТЦ, развлекательными центрами, кинотеатрами по аренде мест.

• Навыки подбора, управления и мотивации линейного персонала.

• Готовность к «ручной» работе на начальном этапе: объезжать точки, считать трафик, вести переговоры.

• Ответственность, нацеленность на результат и готовность работать в условиях неопределенности.

Будет большим плюсом:

• Собственные контакты в сетях возможных локаций (ТЦ, фаст-фуд, кинотеатры)

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень полномочий и возможность реально повлиять на бизнес.

• Конкурентный оклад + значительный процент от достигнутой прибыли (обсуждается индивидуально). Наша цель — сделать ваше вознаграждение напрямую зависящим от успеха компании.

• Четко измеримый результат вашей работы.

• Возможность построить эффективную компанию «с нуля», но с уже имеющейся базой.

Как откликнуться:
В сопроводительном письме пожалуйста, кратко опишите:

Ваш опыт в вендинге (тип автоматов, масштаб сети).

Конкретный пример, как вы повышали прибыльность или сокращали издержки в предыдущих проектах.

Ваши мысли по первым 3-м шагам, которые вы сделали бы в нашей ситуации (на основе описания).