Мастер горный

Должностные обязанности:

• Осуществляет организацию и руководство всеми видами производственной деятельности на ПУБР;
• Устанавливает сменные задания звеньевым и отдельным рабочим;
• Знакомит с технической документацией весь состав смены на все виды работ;
• Контролирует наличие и наработку бурового инструмента, находящегося в подземных горных выработках;
• Осуществляет организацию и руководство всеми видами работ по сбору и транспортировке МТР до и после их использования в подземных горных выработках;
• Обеспечивает сохранность оборудования, инструмента, сырьевых и энергетических ресурсов;
• Изучает организацию труда, участвует в разработке и внедряет мероприятия по повышению эффективности производства, обеспечивает высокую культуру производства, способствует подготовке рабочих к повышению квалификации;
• Анализирует результаты производственной деятельности смены, причины, вызывающие простои оборудования и снижения качества работ;
• Осуществляет контроль соответствия всех видов производственной деятельности на ПУБР действующим стандартам, правилам, инструкциям, законодательным актам по охране труда. Создает на ПУБР безопасные условия труда.

Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (горнотехнического профиля).
• Стаж работы не менее одного года.
• 2 группа по электробезопасности.

Условия работы:

• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен.
• График работы: полный рабочий день.
• Место работы: г. Норильск, район Талнах.
• Работа в одной из крупнейших компаний.
• Официальное трудоустройство.
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии).
• Для иногородних кандидатов, при трудоустройстве/приеме (в т.ч. на профессиональное обучение с последующим трудоустройством) в Компанию впервые, в рамках программы «Север зовет» по ходатайству руководителя предоставляются следующие компенсационные выплаты:
  1.компенсация стоимости проезда работника до Норильска (в размере фактических затрат по тарифам экономического класса)
  2.компенсация стоимости провоза багажа (до 80 000 руб.)
  3.ежемесячная компенсация стоимости найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3-х лет работы с возможностью последующего продления срока до 6 лет суммарно;
  4.единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства (100 000 руб.);
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника).
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше).
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь).
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому).
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты.
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ).
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня).
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах.
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.