Инженер по эксплуатации холодильно-компрессорного оборудования

• организация процессов по производству холода, сжатого воздуха.
• бесперебойное снабжение производства холодом, сжатым воздухом, вентиляцией требуемого качества и в необходимых количествах;
• организация распределения холода, сжатого воздуха, воздухообмена в заданных параметрах по технологическим цехам производств;
• организация технического обслуживания внутренних и внешних сетей хладагента, хладоносителя, сжатого воздуха, вентиляции по предприятию;
• контроль точного соблюдения правил по безопасной эксплуатации оборудования компрессорного участка, проведения испытаний, осмотров и освидетельствований в установленные сроки;
• организацию своевременного выполнения осмотра и ремонта оборудования.
• соблюдение правил по технике безопасности и охране труда, пожарной безопасности на холодильно-компрессорном участке;
• соблюдение установленных норм расхода материалов и энергоресурсов;
• составление нормативных и стратегических запасов по запасным частям, ежеквартальная актуализация данных;
• технически грамотное и своевременное оформление отчетов, первичных документов, формуляров, журналов;
• организацию правильного распределения и целесообразного использования рабочих холодильно-компрессорного участка, составление графиков несения дежурства, создание условий для широкого развития передовых методов труда;
• организацию обучения, проведения аттестации и рационализации рабочих мест;
• внедрение новых методов ремонта и эксплуатации энергооборудования.
• Составление заявки на инструмент, спецодежду и другие материалы;
• Осуществление контроля над соблюдением персоналом эксплуатационных инструкций;
• Выполнение требований инструкций по охране труда и пожарной безопасности ООО «Техсервис».
• Выполнение работ на высоте, использование лестниц – стремянок при осмотре и ремонте оборудования.
• Обязательное использование средств индивидуальной защиты.
• Выполнение поручений непосредственного руководителя.

• профессиональный опыт от года

• график работы: 5/2;
• оформление согласно ТК РФ;
• стабильная заработная плата, премии;
• медосмотры за счет предприятия;
• бесплатное питание;
• скидки на продукцию компании;
• спецодежда;
• перспектива карьерного и профессионального роста;
• программа для детей (подарки первоклассникам, подарки к Новому году, корпоративные детские новогодние ёлки, частичная компенсация оздоровительного детского отдыха).