Старший разработчик Optimacros/Anaplan

Mavericka с 2018 года объединяет людей, создающих решения для автоматизации планирования, прогнозирования и анализа в области финансов, цепочек поставок, управления персоналом, продажами и маркетингом.

Клиенты ценят нас за развитые soft skills и высокую клиентоцентричность. За 7 лет мы реализовали более 35 проектов для крупных компаний CPG и ритейла, e-commerce, фармацевтики, производства и дистрибуции, агросектора. В числе наших клиентов – Philip Morris, Ситилинк, Invitro, Saint Gobain, Kimberly-Clark, Рольф, OZON, Таврос и многие другие.

Мы являемся золотым партнером Optimacros – российской EPM/IBP платформы.
Мы не просто внедряем систему, а помогаем компаниям формировать внутренний Центр Компетенций, передавая им знания, накопленные за годы работы.

Mavericka – это про людей и их ценности, а не про систему и процессы. Здесь ты всегда найдешь возможности для роста и развития.

Сейчас мы в поисках Разработчка Optimacros со знанием S&OP, который сочетает в себе лидерские качества и глубокое понимание бизнеса.

Чем предстоит заниматься в нашей команде:

- Описание бизнес-процессов и выстраивание процесса разработки S&OP моделей с методологической точки зрения;

- Активная разработка на Optimacros;

- Участие в продажах и пресейловых активностях в качестве эксперта;

- Обеспечение коммуникации между командой и заказчиком;

- Моделирование и прототипирование процессов S&OP;

- Управление ожиданиями заказчика, работа с требованиями;

- Визуализация данных и разработка дашбордов.

Ожидания по опыту и навыкам успешного кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы с системами планирования и экспертные знания S&OP;
• Успешный опыт автоматизации бизнес-процессов на базе Anaplan, Optimacros)
• Развитые лидерские качества;
• Желателен опыт работы в консалтинге и IT бэкграунд.
  
  Преимущества и возможности работы в нашей команде:
• Аккредитованная ИТ компания;
• 100% удаленка или гибрид;
• Мы предлагаем оформление согласно ТК; полностью белый доход;
• ДМС после 6 мес. работы;
• Компенсация обедов;
• Предоставляется корпоративная техника (ноутбук);
• Мотивация состоит из фиксированного оклада и переменной составляющей по итогам квартала;
• Обеспечиваем комфортным рабочим пространством московских сотрудников;
• Регулярно даем обратную связь, оцениваем результаты работы, чтобы быть ближе к сотрудникам на Performance review;
• Поддерживаем на этапе адаптации, обучаем и не бросаем в пекло.