Менеджер по подбору персонала

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

О вакансии: Мы ищем специалиста, который поможет нам формировать команду мечты! Если у вас есть опыт работы в подборе персонала и вы готовы к новым вызовам, то эта вакансия для вас.

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.
• Анализ данных о текучести кадров — выявление основных причин увольнений и факторов, влияющих на уровень удовлетворённости сотрудников
• Оценка производительности работников через анализ ключевых показателей эффективности (KPI) — выявлять сильные и слабые стороны каждого сотрудника, а также факторы, влияющие на их успехи или неудачи

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет ОБЯЗАТЕЛЬНО, без опыта не рассматриваем
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
• Высокая степень ответственности и организованности.

Условия и преимущества:

• График работы 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Работа на месте работодателя в дружном коллективе.
• Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Мы — транспортная компания, стремящаяся к постоянному развитию и улучшению качества предоставляемых услуг. Наша команда — это профессионалы, увлеченные своим делом и готовые делиться опытом и знаниями. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей успешной истории!