Обязанности:

Отбор на вакансию по резюме;
Проведение телефонных интервью;
Приглашение соискателей на собеседования;
Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов;
Проведение собеседований;
Ведение базы кандидатов;
Внутренняя отчетность;
Организация корпоративных мероприятий
Оформление и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений в них
Учет, хранение и заполнение трудовых книжек; учет трудового стажа
-оформление справок о трудовой деятельности работников (прошлой и настоящей);
оформление карточек пенсионного страхования и других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам и их семьям, компенсаций и льгот;
учет предоставления отпусков, осуществление контроля над тем, как составляются и соблюдаются графики отпусков;
подготовка документов к сдаче в архив;
предоставление сведений о военнообязанных работниках и их движении;
осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
оформление СНИЛС (карточек пенсионного страхования) и других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия.

Требования:

Опыт работы в рекрутинге более 1 года.
Владение различными методиками проведения собеседований.
Умение работать на результат, активность, самостоятельность.
Грамотные конструктивные коммуникации
Владение ПК на уровне уверенный пользователь
Опыт работы с 1С: Предприятие "Зарплата и Управление персоналом"

Что мы предлагаем:

График работы: 5/2 с 9 до 18 часов.
Испытательный срок 3 месяца
Оклад на испытательный срок 65000 далее 70000 + бонусы за закрытые вакансии.
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
Мобильная связь.
Профессиональное развитие.
Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам.
Возможность карьерного роста для директора по персоналу.

Сотрудник отдела кадров / менеджер по персоналу / специалист по HR

65 000 - 70 000 ₽

Вакансия в подборках