Руководитель отдела развития корпоративных информационных систем

Мы предлагаем:

• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге ;
• Оформление строго в рамках ТК РФ (компания полностью белая);
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия);
• График работы- 2/2;
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека;
• Корпоративная поддержка- материальная помощь при заключении брака , рождении детей , юбилее.
• Возможность дополнительного заработка- действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником);
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября;
• Качественный онбординг (индивидуальное сопровождения от HR);
• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.

Основные задачи:

• Выстраивание процессов разработки, автоматизация CI/CD, поддержание высоких инженерных стандартов;
• Развитие команды и найм технических специалистов;
• Обучение и консультирование новых членов группы;
• Распределение задач в группе;
• Обсуждение требований к продукту и участие в планировании его дальнейшего развития;
• Совместно с архитекторами проектирование масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений;
• Управление объемами, сроками и качеством задач;
• Контроль качества кода и стандартов разработки;
• Управление релизами.

Что нам важно:

• Опыт руководства командой разработки и/или тестирования от 5-и человек от 3-х лет (знание процессов разработки и тестирования);
• Опыт управления ИТ-проектами;
• Знание и опыт применения современных подходов в области управления, понимание общего менеджмента и продуктового подхода, системное мышление;
• Опыт внедрения организационных и культурных изменений.